Projektledare

Vill du var med på en resa i ett växande och lönsamt mjukvarubolag med höga ambitioner där det du gör kommer att efterfrågas och göra skillnad, på riktigt - och där du har väldigt stor chans att växa och utvecklas?

Nu söker vi dig som vill jobba med projektledning- från ax till limpa. Vi vill ge en grymt bra kundupplevelse i allt vi gör och där kommer du att vara en mycket viktig del!

Om rollen

Som Projektledare jobbar du med följande:

- Projektledning av ett engagemang från initial behovsplanering/kravställning tills kunden har installerat och implementerat vårt transportledningssystem T5
- Vara länken mellan kunden och våra utvecklare av T5 och - när implementationen är färdig - kunna lämna över till vår support på ett bra sätt
- Fortlöpande account management ansvar -periodvis stämma av med kunden om nya behov uppkommit och säkerställa att kunden är nöjd
- Översiktligt demonstrera och förklara vad T5 kan göra för våra kunder (detta lär vi dig självklart!)


Om dig

För att trivas, må bra och framförallt bli framgångsrik i rollen tror vi att du har med dig följande erfarenheter:

- Kunskap om transportbranschen, troligtvis genom erfarenhet av transportledningssystem. Har du t.ex. arbetat som transportledare är det en fördel
- Arbetat med projektledning i någon form - gärna från transportbranschen
- Vana att jobba med många olika arbetsuppgifter - vi är ett litet bolag där alla hjälps åt
- Kan svenska och engelska, både i tal och skrift


Som person är du:

- En trygg projektledare som kunden kan luta sig mot under ett projekt från start till mål, samtidigt som du kan vara tydlig med vad för krav som ställs på kunden för ett lyckat projekt
- Riktigt vass på att prioritera och hantera flera projekt samtidigt, då dessa ofta är överlappande
- Proaktiv i din attityd; du tycker om att ta kund från problem till lösning genom att vara lyhörd och förstå vad kunden vill lösa - ofta i form av en uppdaterad process där vårt transportledningssystem är kärnan i lösningen. Kunna kommunicera lösning tillbaka till berörda.
- Nyfiken på så sätt att du ständigt utvecklar dina färdigheter
- Genuint intresserad av branschen vilket gör att du håller dig uppdaterad om det senaste inom logistik


Vilka vi är

Barkfors kärnprodukt är mjukvaruprogrammet T5; ett transportledningssystem fullspäckat med finesser för att förenkla och förbättra transportföretagens dagliga arbete. Bolaget har en ledande position inom transportledningssystem på den svenska marknaden, omsätter ca 20 msek och har ca 15 anställda. Våra kunder arbetar med transporter och logistik och kan vara alltifrån en stor lastbilscentral till ett mindre åkeri, men vi har även flera kunder inom renhållningssektorn.

Barkfors växer och vill växa ännu mer och där kanske just du passar in. Vi som arbetar på Barkfors gillar att göra enkla och effektiva lösningar till mer komplexa frågor. Vi drivs av teknisk innovation, med kravet att kundnyttan alltid står i centrum.

En del av Progrits

Sedan våren 2019 är vi en del av Progrits - en nordisk mjukvarukoncern med ett tiotal entreprenörsdrivna bolag inom Fordon, Resor och E-handel - vilket innebär ökade möjligheter för utveckling både för oss som företag och för dig som anställd, och samtidigt större trygghet.

Är du som vi tror vi att du kan ha kul på jobbet - och vara med att göra Barkfors till ett ännu bättre och roligare ställe att jobba på. För roligt är viktigt - jobbet är en för stor del av livet för att inte ha kul.

Vår värdegrund

För oss är en persons inställning och attityd det allra viktigaste - det mesta gällande förmågor går å andra sidan att lära sig. För att vi ska trivas ihop är det därför avgörande att du tror på vår värdegrund.

- Attityd - ”Jag löser det”. Ibland behöver vi alla hjälp eller råd för att komma igång, men grundinställningen är att ”jag löser det”.
- Lösningsorientering - ”Kan jag inte så hittar jag en lösning”.
- Prestigelöshet - Alla gör fel någon gång - det är vid erkännande av misstag som man har möjlighet att lära och utvecklas.
- Proaktivitet - Agera utan att behöva bli tillsagd vad som behöver göras - alltid såklart med ett avvägande ifall det finns behov av någon annans input innan du agerar.
- Transparens - Agera och kommunicera rakt och ärligt - eftersom ett team blir effektivt först när alla fått tillit till varandra.
- Laganda - Laget är viktigare än jag:et och vi agerar utifrån att vi ska lyckas tillsammans.