Projektledare - Att komma tillrätta med problematisk skolfrånvaro

Hedemora – Dalarnas äldsta stad – är en ekokommun i södra Dalarna med 15 300 innevånare. Förutom en levande landsbygd finns i Hedemora modern industri med gamla anor. Här erbjuds stora möjligheter till ett rikt friluftsliv, närhet till högskola och goda förbindelser med bl a Stockholmsregionen. Hedemora kommuns vision är att skapa en bygd med framtidstro, där människor och näringsliv utvecklas.

Hedemora kommun är kommunens största arbetsgivare med över 1400 medarbetare inom ett hundratal olika spännande yrken. Kommunens övergripande strategiska mål är att skapa möjligheter för en god livskvalitet och god omsorg, få människor att välja Hedemora kommun som bostadsort. God livskvalitet innebär bland annat att Hedemora kommun är en ekokommun med goda boendemiljöer, att vi utvecklar kultur- och naturmiljöer, erbjuder bra förskolor och grundskolor, en gymnasieskola med utbildning av högsta kvalitet, samt utvecklar en positiv och stimulerande miljö för näringslivet.

ARBETSUPPGIFTER
Hedemora kommun, Bildningsförvaltningen söker en projektledare att leda projektet "Att komma tillrätta med problematisk skolfrånvaro".

Din uppgift blir att på uppdrag av en projektgrupp arbeta med att ta fram en rutin för hur kommunens skolor ska jobba med att tidigt identifiera elever i riskzonen gällande problematisk skolfrånvaro och hur man på ett effektivt sätt tidigt kan stävja skolfrånvaro.

Tanken är att en ny rutin ska implementeras till läsåret 2021/22. I arbetet ingår också att kartlägga hur dessa frågor handhas på andra håll och via kontakter med andra kommuner lära av hur andra har gjort.

Placering inom centrala Elevhälsan i Hedemora.

KVALIFIKATIONER
- Akademisk examen gärna beteendevetenskaplig utbildning med inriktning mot
pedagogik och folkhälsovetenskap
- Vana att koordinera och leda projekt
- Lösningsfokuserad
- Leda andra mot gemensamma mål
- Förmåga att arbeta självständigt
- Kunskap och insikt om hur skolan är organiserad
- B-körkort

ÖVRIGT
Vi eftersträvar mångfald där våra medarbetares bakgrund, erfarenheter, kunskaper och personlighet berikar kommunen.

Som medarbetare inom Hedemora kommun är det viktigt att du delar den gemensamma värdegrunden KRAM som står för Kundfokus, Respekt, Ansvar och Mod.

Vi har gjort vårt mediaval och undanber oss all kontakt från annonsförsäljare samt rekryteringsbolag.

Välkommen med Din ansökan via offentliga jobb.