Projektledare butiksutveckling - Coop Norrbotten

Är du en person som brinner för projektledning? Tycker du det är stimulerande att delta och påverka arbetet från idé till färdigställande? Vill du vara med och utveckla butiker och lokaler till en av Sveriges största aktörer inom dagligvaruhandeln? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig!

Hos Coop Norrbotten finns möjligheter att utvecklas i en snabbrörlig, säljdriven och inspirerande miljö. Kulturen som bygger på Coops värdegrund – Välkomnande, Inspirerande, Modiga och Ansvarstagande genomsyrar hur vi beter oss mot varandra, våra kunder/medlemmar och hur vi driver våra butiker för bästa möjliga resultat.

Om tjänsten

Som projektledare butiksutveckling ansvarar du för att driva hela eller delar av projekt vid om- eller nybyggnad av Coop butiker. Du kommer även driva andra typer av projekt såsom exempelvis konceptutveckling och identitetsbyten. Andra frågeställningar och övriga uppdrag kommer också löpande från butiksdriften och ingår i din arbetsvardag. Rollen arbetar ofta i nära samarbete med både projektchef butiksutveckling och projektledare bygg och i ditt ansvar ligger projekt och uppdrag som rör allt från inredning och utrustning till kyla, IT, säkerhet samt bygg och montage.

Fokus kommer att ligga på olika typer av ombyggnadsprojekt och du kommer arbeta i hela Norrbotten där vi idag har 43 butiker och fler på gång. En hel del övernattningar på annan ort förekommer, beroende på var projekten genomförs.

I ditt ansvar ingår:

- Planera, genomföra och utvärdera genomförda projekt
- Samordna interna och externa resurser
- Genomföra förfrågan, förhandling och upphandling av enskilda arbeten, inredning, utrustning
- Självständigt upprätta och behålla relationer med fastighetsägare, hyresgäster, entreprenörer, kommuner och andra intressenter
- Rapportering av projektstatus och måluppfyllelse.
- Genomföra samordningsmöten och dokumentera dessa

Avdelningen består av fem personer som jobbar inom områdena bygg och butik. Tjänsten är placerad på servicekontoret i Luleå och du rapporterar till Chef Butiksutveckling.
Är det här du?

Vi söker dig med eftergymnasial utbildning inom området och om du har erfarenhet från dagligvaruhandeln ses det som meriterande. Du har erfarenhet av att hantera bygg- och installationstekniska frågor och van att ansvara för budget i dina projekt.

Du är händig för att själv kunna bygga butiksinredning, riva, mäta och felsöka. Eftersom det är en hel del praktiskt arbete vid om- och nybyggnad av butiker är det bra om du har en god fysik.

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper! Vi söker dig som har ett strukturerat arbetssätt och klarar av att hantera många ärenden parallellt. Du förstår betydelsen av att jobba enligt fastställda processer och har en mycket god förmåga att analysera, organisera och planera. Du har lätt för att kommunicera och kan snabbt och effektivt lägga grunden för ett lyckat samarbete i en ny projektgrupp, genom ditt sätt att leda och tydliggöra syfte och mål. Du är vidare affärsmässig och har alltid butikskunden i åtanke och den pågående butiksdriften i fokus under dina projekt. Projektavdelningen är supportkontor till butiksdriften och fokus ligger i att stödja och hjälpa butikerna eftersom det är där Coops kunder finns.

Då rollen innebär arbete med administrativa uppgifter ser vi det som en förutsättning att du har goda datakunskaper, främst i Office 365 Excel, Word och Powerpoint. Har du Auto Cad är det ett plus. B-körkort är ett krav.

Vad kan Coop Norrbotten erbjuda dig

Vi erbjuder ett stimulerande arbete i en spännande bransch och i ett bolag som har en positiv utveckling och stark tillväxt. Du kommer till ett härligt team med god sammanhållning, där alla tar ansvar för sina arbetsuppgifter samtidigt som man hjälps åt vid behov och bidrar till Coops fortsatta framgång. Om du står för viljan och förmågan, så står vi för möjligheten till en spännande och utvecklande framtid.

Coop värdesätter de kvalitéer som en jämn ålder- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Tjänsten är tillsvidare på heltid.

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum.

Vi ser fram emot din ansökan!

Coop Norrbotten är en detaljhandelsdrivande förening ägd av ca 150 000 medlemmar i Norrbotten. Föreningen har 43 butiker/stormarknader, ca 740 årsanställda samt en bruttoomsättning på ca 3 miljarder kronor. Butiker finns från Kiruna i norr till Piteå i söder. Servicekontoret finns på Storheden i Luleå.

Coop Norrbotten är en av Norrbottens största arbetsgivare med många utmanande jobb. Vi är inne i en spännande förändringsresa för att kunna möta framtidens matkunder lika bra och lika naturligt i våra fysiska butiker som på Coop.se.

Förändringen som pågår innebär extra många utmaningar, men även möjligheter. Och du är aldrig ensam. Är det någonting vi är extra stolta över så är det våra medarbetare. Genom att ha lyckats rekrytera många kompetenta medarbetare jobbar vi tillsammans mot framtiden.

Coop är unikt! Det är lätt att tro att alla matbutiker är lika. Samma varor på hyllorna, samma kundvagnar och så kassan vid utgången. Men Coop är annorlunda eftersom vi ägs av våra 3,8 miljoner medlemmar. Det är vad som gör oss unika. Det ger oss också ett extra stort ansvar, men också extra stora möjligheter.

Coop är en av Sveriges största arbetsgivare och vi drivs av uppgiften att ge alla tillgång till den goda maten. Vi är inne i en spännande förändringsresa mot att vara den goda kraften i mat-Sverige. Vi ska förenkla vardagen och ge alla tillgång till goda råvaror – något som är bra för både kropp, själ och vår miljö.

Coop har länge levt i framkant och förverkligat vikten av ekologiskt tänkande. Vår fisk är certifierad, hönsen utsläppta och vårt egna varumärke Änglamark är utsett till Sveriges Grönaste Varumärke - men vår resa slutar inte där.

Tillsammans med våra medarbetare arbetar vi varje dag tillsammans med våra kunder för att fortsätta vara bäst på hållbar utveckling och nu satsar vi ännu mer på att sprida matglädje och mer kärlek till bra råvaror.

Tillsammans kan och ska vi bli den goda kraften i mat-Sverige!

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.