Projektledare Employer Branding till Svevia

Svevia är på en utvecklingsresa. Inom en snar framtid ska våra i dag drygt 2000 medarbetare vara många fler. I detta arbete blir du en viktig kugge i att stärka vårt Employer Brand.

I dag består Svevias marknad- och kommunikationsavdelningen av nio engagerade medarbetare. Vi är ett prestigelöst team med ambitionen att tillsammans skapa den bästa och mest effektiva kommunikationen. Ditt ansvar i teamet blir att tillsammans med kollegor inom HR lägga en långsiktig plan för hur vi ska fortsätta stärka vårt arbetsgivarvarumärke och hitta rätt kanaler för att rekrytera de bästa medarbetarna, både nyutexaminerade, young professionals och seniora nyckelpersoner. Vi sitter på Kungsholmen och du rapporterar till vår Varumärkeschef.

Vårt arbete vilar i våra värderingar; engagemang, ansvar och samarbete. På riktigt. 

Arbetsuppgifter
Vara delaktig i att utveckla och implementera en employer branding strategi för att säkerställa en hög arbetsgivarvarumärkeskännedom och attraktivitet 
Identifiera våra olika målgrupper och utarbeta en strategi för att nå dessa 
Samarbeta med HR- och kommunikationsteamet för att driva framgångsrika marknadsföringskampanjer och kommunikationsaktiviteter, internt och externt med fokus på employer branding  
Bygga relationer och etablera nära samarbete med olika delar av verksamheten. 
Arbetar långsiktigt med val och utveckling av budskap, kanaler och övergripande aktiviteter. 
Coacha och inspirera chefer i deras kommunikation och aktiviteter kring employer branding 
Planera och genomföra olika event för rekrytering t.ex. arbetsmarknadsdagar, mässor m.m.

Kompetenser 

Du är en tydlig projektledare med erfarenhet från employer branding. Du är också väl insatt i hur detta är integrerat i det övergripande varumärkesarbetet. Du är en god skribent och vet hur du anpassar innehåll efter målgrupp och kanal. Vi tror att du har utbildning inom marknad- och kommunikation eller inom annat, för tjänsten, relevant område. 

Vi ser gärna att du kan hantera verktyg såsom:

MS365 
Bildhanteringsprogram - Photoshop (meriterande) 
Redigeringsprogam - film/videoredigering(meriterande) 

Personliga egenskaper 

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas i rollen krävs att du gillar att samarbeta och arbeta operativt. Vi är en liten avdelning som hjälper varandra. Vi förutsätter att du har förmågan att lyssna in verksamhetens behov för att sedan omsätta dessa till handling, att du är självgående och prestigelös.  

Du värdesätter att ha kul på jobbet och bidrar gärna med din positiva energi.  

Varför Svevia?

Hos oss blir du snabbt en i gänget. Vi är snälla mot varandra och månar om att göra varandra framgångsrika. Vi vill vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.

Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Framgången skapar vi som ett lag. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information

I den här rekryteringen samarbetar vi med KIMM. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV via www.kimm.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på kimm.se. Om du går vidare i processen kommer du att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill nämligen tidigt i processen samla in så mycket fakta som möjligt för att vi ska kunna göra den bästa matchningen. Som kandidat får du göra testerna tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete.

Då julen står för dörren innebär det att vår återkoppling kommer dröja till efter nyår. Men sök gärna tjänsten redan nu :) God Jul!

Har du frågor om tjänsten kan du kontakta ansvarig rekryteringskonsult Olof Lindmark på ol@kimm.se

Välkommen med din ansökan!