Projektledare energi och teknik

Detta erbjuder vi dig:
Bostaden står inför en spännande utveckling med många projekt inom olika områden. Vill du vara med på denna resa mot nya mål och resultat? Söker du en roll där du får möjlighet att forma den utifrån dina kompetensområden?
På Bostaden får du jobba ihop med engagerade och drivna kollegor som strävar efter att hela tiden utvecklas och nå resultat. Vi går en spännande och föränderlig framtid till mötes där vi vill tänka nytt, kreativt och digitalt. Vi erbjuder dig goda förmåner samt en inspirerande och satsande arbetsplats. För dig med energi och handlingskraft finns goda möjligheter att vara med och bidra till utvecklingen av verksamheten hos oss! Välkommen att söka!

Arbetsbeskrivning:
Som projektledare för energi och teknik på Bostaden driver du dina egna projekt inom område. Du kommer även att jobba med energiuppföljning och energianalyser. Tjänsten ingår i gruppen Energi och teknik som i sin tur tillhör fastighetsutveckling som jobbar med underhåll av fastigheter och nyproduktion.

Kompetensprofil:
Vi söker dig som antingen har högskoleingenjörsutbildning i energi- eller installationsteknik alternativt likvärdig utbildning eller erfarenhet inom arbetsområdet. Körkort är ett krav.
Personliga egenskaper:
För att passa in i rollen måste du ha stort eget driv, vara strukturerad och analytisk. Eftersom du har många kontakter både internt och externt så är det viktigt att du har lätt för att samarbeta med andra på olika nivåer.
Bostaden strävar efter en bred och blandad personalgrupp när det gäller kön, ålder och etnisk bakgrund.

Är du intresserad?
Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar normalt provanställning.
För mer information om tjänsten kontakta gärna någon av oss:
Thomas Edström, Energi- och teknikchef, 070-185 61 16
Malin Höber, HR-specialist, 090-17 76 41
Urban Holmberg, Unionen, 090-17 75 58
Ansökan:
Välkommen att söka jobbet. Vi kommer att ha intervjuer löpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt, men senast den 17 mars.

Eftersom vi inför rekryteringsarbetet har tagit ställning till rekryteringskanaler vill vi inte att mediesäljare, rekryteringssajter och liknande kontaktar oss.