Projektledare för antirasistiskt ungdomsprojekt sökes!

Ref: 20210753

Arbetsuppgifter
Kulturförvaltningen söker en projektledare till KOLL – Antirasistiska kollektivet, ett ungdomsprojekt som genomförs under sommaren 2021 på Krut, Stadsbiblioteket Malmö. De medverkande ungdomarna deltar i projektet inom ramen för sin kommunala sommarpraktik (Ung i sommar).

Att identifiera sig som antirasist har blivit allt viktigare för unga. Projektet KOLL vill ta vara på ungas engagemang mot rasism, och samtidigt understryka nödvändigheten i att gemensamt arbeta antirasistiskt och demokratiskt i Malmö, över generationsgränser och bostadsområden. Projektet kommer arbeta aktivt för att motverka och informera om Islamofobi, afrofobi, antisemitism, antiziganism och allmänt negativa attityder till olika kulturer och religioner. Resultatet som eftersträvas är att deltagarna:


• får ökad kunskap kring rasism och antirasism som de kan sprida till andra som inte deltagit i projektet,
• vidgar sina nätverk med ungdomar och antirasistiska aktörer i Malmö,
• etablerar grunden för en antirasistisk plattform som har goda förutsättningar att leva kvar efter praktikperiodens slut.

Ungdomarna kommer att få göra studiebesök, stadsvandringar, skriva, ha workshops, ägna sig åt kreativ medieproduktion och träffa olika aktörer och föreningar som arbetar antirasistiskt. Projektet ska genomsyras av såväl kunskap som kreativitet. Det är väsentligt att ungdomarna inte är passiva mottagare av information, utan tvärtom deltar aktivt i kunskapsbildningen och sätter sin egen prägel på projektet. Stor vikt kommer också sättas vid att samtala i större och mindre grupper så att man kan ta till sig kunskapen och göra den till sin egen. Man kommer även få uppgifter under projektets gång samt få möjlighet att utforma ett eget utbildningstillfälle. 

Projektledarens arbete utgår från en detaljerad och finansierad projektplan. Du kommer under de första fyra veckorna att planera och boka in aktiviteterna som därefter ska genomföras av ungdomarna under de fyra praktikveckorna. Därpå följer en veckas avslutande efterarbete. Din uppgift under praktikveckorna blir att leda 15 ungdomar. Du kommer att ha huvudansvaret för den övergripande strukturen och kommer att hålla i de olika momenten och uppgifterna. Du kommer att samarbeta med Kruts anställda. Du kommer också att samverka med de externa aktörer som utbildar i projektet. Du kommer att vara projektets ansikte utåt och kommunicera arbetet till intresserade, t.ex. medier. 

Förhoppningen är att projektet ska fortsätta utvecklas efter sommaren och bli en etablerad verksamhet på Krut.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:


• Utbildning och/eller erfarenhet inom pedagogiskt arbete med ungdomar.
• Kunskaper om rasism och antirasism genom studier och/eller praktisk erfarenhet. 

Det är meriterande om du har:


• Ett nätverk med antirasistiska aktörer i Malmö
• Erfarenhet av föreningsarbete

Vi söker dig som är ansvarstagande och kan arbeta självständigt. Du behöver vara flexibel, lösningsorienterad och ha stor initiativförmåga.

Om arbetsplatsen
Krut är en plats på Malmö stadsbibliotek, kulturförvaltningen, där unga kan mötas i skapande och berättande för att öppna upp för nya världar, möjligheter och drömmar. Krut arbetar medskapande och laborativt i nära samarbete med unga, föreningar och andra samarbetspartners. Vår förhoppning är att Krit skapar möten mellan människor med olika bakgrunder, förutsättningar och livssituationer. Vi bygger Krut tillsammans med unga, och andra som jobbar med unga i staden och vi vill att verksamheten framåt ska fortsätta formas i samverkan.

I Malmö stad arbetar vi med respekt, engagemang och kreativitet för att utveckla Malmö. Vi har Sveriges viktigaste jobb. Hos Malmö stad finns framtidens arbetsplats. Här gör vi skillnad. Vi skapar en ekologiskt, ekonomiskt och socialt hållbar stad. Vill du vara med och påverka?

Information om tjänsten
Anställningsform:Tidsbegränsad anställning
Omfattning: 9 veckor, heltid
Antal tjänster: 1
Tillträde: Enligt överenskommelse, senast 17 maj

Utdrag ur belastningsregistret kommer att efterfrågas inför eventuellt erbjudande om anställning. 

Övrigt
Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska avspegla den mångfald som finns bland befolkningen. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan tillgodose Malmöbornas behov.