Projektledare för ESF-projekt

Hedemora – Dalarnas äldsta stad – är en ekokommun i södra Dalarna med 15 300 innevånare. Förutom en levande landsbygd finns i Hedemora modern industri med gamla anor. Här erbjuds stora möjligheter till ett rikt friluftsliv, närhet till högskola och goda förbindelser med bl a Stockholmsregionen. Hedemora kommuns vision är att skapa en bygd med framtidstro, där människor och näringsliv utvecklas.

Hedemora kommun är kommunens största arbetsgivare med över 1400 medarbetare inom ett hundratal olika spännande yrken. Kommunens övergripande strategiska mål är att skapa möjligheter för en god livskvalitet och god omsorg, få människor att välja Hedemora kommun som bostadsort. God livskvalitet innebär bland annat att Hedemora kommun är en ekokommun med goda boendemiljöer, att vi utvecklar kultur- och naturmiljöer, erbjuder bra förskolor och grundskolor, en gymnasieskola med utbildning av högsta kvalitet, samt utvecklar en positiv och stimulerande miljö för näringslivet.

ARBETSUPPGIFTER
Hedemora kommun arbetar prioriterat med att utveckla arbetet kring arbetsmarknadsfrågor. Detta har lett fram till att kommunen sökt och blivit beviljade EU-projekt från ESF som kallas Hedemoramodellen för arbete.

Genom modellen vill vi utveckla en metod som gör det möjligt att nå arbetsmarknaden för grupper som i dag står långt ifrån arbetsmarknaden. Kommun har utmaningar när det gäller att förse arbetsmarknaden med människor som har rätt kompetens och utbildning. De som har störst utmaningar att nå en egenförsörjning i form av arbete är utlandsfödda och människor utan gymnasiekompetens. Dessa grupper behöver vi hitta produktiva och långsiktiga lösningar för. Vi ska vara kreativa och hitta nya innovativa lösningar i samarbete med vuxenutbildningen, socialtjänsten samt företagen i kommunen.
Syftet med projektet är således att skapa en egen övergripande modell för att så många som möjligt ska kunna försörja sig själva.

Modellen går ut på att kombinera aktiviteter för arbete, studier och företagande på ett pedagogiskt och innovativt sätt med målgruppens olika behov i fokus. Genom att utmana traditionella utbildningsmönster där betyg och examen står i fokus sätter vi i vår modell erfarenheter, yrkesskicklighet och anställningsbarhet i fokus. Vi vill helt enkelt skapa rätt förutsättningar för målgruppens egna drivkrafter att blomma ut.

Projektet har fullbordat analys- och planeringsfasen. Avstämningsrapport, förändringsteori och aktivitetsplan är slutförda och godkända av ESF. Projektet är sedan 1 juni 2020 i genomförandefasen som pågår fram till och med 31 mars 2021.
Projektledaren ansvarar under projektets framskridande för framtagande av analyser, omvärldsbevakning, planer för integrering av jämställdhet och jämlikhet, tillgänglighet mm. Projektledaren ansvarar även för att upphandlingar av olika insatser kvalitetssäkras, blir kostnadseffektiva samt beaktar de krav som ställs vad det gäller integrering av de olika perspektiven. Lägesrapportering till styrgruppen och ESF sker kontinuerligt varje månad. Tidsrapportering från deltagare och projektpersonal tas in varje månad för rapportering till ESF och SCB. Projektledaren ansvarar för dagordning och leder styrgruppsmöten var tredje månad och projektgruppsmöten varje månad. Projektledaren kommer också att ha en nära kontakt med följeforskare och ESF samordnare. Projektledare och projektmedarbetare arbetar som ett team med dagliga möten. Uppföljning av projektet ansvarar projektledaren också för.

KVALIFIKATIONER
Du har erfarenhet av arbetsmarknadsfrågor, utbildningsfrågor och projektledning. Vi ser även att du har erfarenhet målgrupperna unga som varken studerar eller arbetar, nyanlända och långtidsarbetslösa. Det är viktigt att du har kännedom och erfarenhet av att arbeta med olika finansieringskällor såsom EU medel.

Du har en god analytisk förmåga och använder det för att fatta välgrundade beslut och för att löpande kunna följa upp projektet. Du har lämplig högskoleexamen inom exempelvis samhällsvetenskap, ekonomi eller juridik. Det är av stor vikt att du har erfarenhet av offentlig förvaltning och att du behärskar svenska och engelska väl, både skriftligt och muntligt.

Som person är du strategisk, strukturerad och lösningsfokuserad och har en god kommunikationsförmåga både verbalt och skriftligt. Du är mål- och resultatorienterad samt har en god samarbetsförmåga. Du måste trivas i att leda och organisera ett arbete, men också skapa nya relationer.

ÖVRIGT
Som medarbetare inom Hedemora kommun är det viktigt att du delar den gemensamma värdegrunden KRAM som står för Kundfokus, Respekt, Ansvar och Mod.

Vi eftersträvar mångfald på vår arbetsplats.

Vi har gjort vårt medieval och undanber oss all kontakt från annonsförsäljare samt rekryteringsbolag.

VÄLKOMMEN med Din ansökan via offentliga jobb.