Projektledare för ESF-projekt

IFO/AMA

Vill du leda ett kompetent och drivet projektteam vars syfte är att inventera, planera och genomföra individuellt anpassade arbetslivsinriktade insatser?

Vilka är vi?
Individ- och familjeomsorg inom socialförvaltningen i Jönköpings kommun är uppdelad i tre områden; barn- och ungdomsvård, vuxen, försörjningsstöd/ integration. Området försörjningsstöd/integration omfattar ekonomiskt bistånd, hyresskuldsrådgivning, budget- och skuldrådgivning, felaktiga utbetalningar samt invandrar- och flyktingverksamhet. Verksamheten har ett nära samarbete med Arbetsmarknadsavdelningen för att utveckla effektiva arbetssätt och därmed minska behovet av försörjningsstöd inom Jönköpings kommun.

Projektet Koll på förmåga – Stöd till förändring är ett samverkansprojekt mellan IFO och Arbetsmarknadsavdelningen (AMA) som är delfinansierat av Europeiska Socialfonden el Svenska ESF-rådet (ESF) samt Habo kommun under tiden 2020- 2022. Projektet vänder sig till 120 män och kvinnor i åldersgruppen 35-55 år med sammansatt problematik och långvarigt försörjningsstöd. Syftet är att erbjuda en multiprofessionell resursinventering för att klargöra förutsättningar samt planering och genomförande av individuellt anpassade arbetslivsinriktade insatser. Projektet bygger på en helhetssyn på individens hälsa, sociala situation, funktionsvariationer, arbetserfarenheter-/skolunderbyggnad samt möjligheter på arbetsmarknaden. Projektet bedrivs i team med personal från både IFO och AMA tillsammans med externa aktörer. Aktuella insatser, utöver multiprofessionell resursinventering, är arbetsträning, rehabiliteringsinsatser, kompletterade utredningar, friskvård, arbetsmarknadskunskap m.m. Våra samverkansaktörer i projektet är Region Jönköpings län, Gemensam Psykiatrisk Samverkan GPS, Försäkringskassan, Samordningsförbundet Södra Vätterbygden samt Kommunal utveckling.
Då vår nuvarande projektledare går vidare till annan tjänst behöver vi snarast rekrytera en ersättare som kan ta över taktpinnen och driva projektet vidare tillsammans med projektteam och ledning.

Vad innebär tjänsten?
Arbetet innebär att tillsammans med ledning och projektteam leda arbetet enligt ESF-rådets krav och anvisningar under pågående genomförandefas och avslutsfas. Arbetsuppgifterna består bl.a. av att organisera arbetet, vidareutveckla arbetsmetoder och rutiner samt hålla ihop teamarbetet. Att hålla i och planera styrgruppens möten kontinuerligt under projekttiden samt upprätthålla kontakter med externa aktörer. En viktig del av arbetsuppgifterna är att följa upp resultat och kvalitet i projektet. Dokumentation är också en självklar del av arbetsuppgifterna. Du rapporterar för närvarande till områdeschef IFO.

Vem söker vi?
Relevant högskoleutbildning med kunskap och erfarenhet av att driva och implementera projekt. Dessutom kunskap och erfarenhet av offentlig verksamhet relaterat till personer som har svårigheter att etablera sig på arbetsmarknaden. Förmåga att arbeta målinriktat och systematiskt både självständigt och i team prioriteras samt god analytisk och administrativ förmåga. Erfarenhet av ESF projekt liksom kompetens inom jämställdhet, tillgänglighet samt icke-diskriminering är meriterande. Körkort är ett krav.

Vi erbjuder:
- En spännande tjänst med ett kompetent och drivet projektteam
- Gratis träning en gång i veckan på kommunens badanläggningar.
- Betald semester från första anställningsåret.
- Rabatt på bland annat träningskort och länstrafik årskort.


Övrigt
Projektet pågår till 2022-06-30 men kommer sannorlikt att fortsätta 2022 ut.
Vi tillämpar löpande urval, välkommen in med din ansökan redan idag!

Upplysningar
Eva Norrby, utevecklingsledare AMA, eva.norrby1@jonkoping.se tel 036-105632
Stein Erik Norderhaug, områdeschef IFO, stein-erik.norderhaug@jonkoping.se (Stein-erik.norderhaug@jonkoping.se) tel 036-106025

Fackliga representanter: http://www.jonkoping.se/fackligasoc


Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.