Projektledare för etablering och integration

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning är en av Stockholms 14 stadsdelsförvaltningar. Förvaltningen ligger i nordvästra Stockholm och omfattar stadsdelarna Hässelby Gård, Hässelby Strand, Hässelby Villastad, Vällingby, Vinsta, Grimsta, Råcksta, Nälsta och Kälvesta. I Hässelby-Vällingby är det nära både till natur och rekreation kring Mälaren och till moderna affärscentra som Vällingby City. Det är ett expansivt område med stor nybyggnation och totalt 72 000 invånare.

Stadsdelsförvaltningen har 1500 anställda som ansvarar för verksamhet inom förskola, äldreomsorg, omsorg om personer med funktionsnedsättning, socialtjänst, stadsdelsmiljö, parker och kultur och fritid. Som anställd har du tillgång till motionslokal och flera träningspass och du kan även köpa förmånligt träningskort till Stockholms stads simhallar med gym och träningsanläggningar.

Mer information om oss hittar du på
www.stockholm.se/hasselby-vallingby



Beskrivning
Vi kommer nu att anställa en projektledare som ska arbeta stadsdelsövergripande med integration.

Tjänsten kommer att vara placerad i förskoleavdelningens stab.
Vi arbetar idag med integration och har kommit en bit på väg, men vill genom denna tjänst utveckla arbetet än mer för att på bästa möjliga sätt involvera och integrera våra nyanlända i staden och stadsdelen. 

Hässelby-Vällingby är en av de stadsdelar som tagit emot flest nyanlända.  I takt med att nya invånare flyttar in i stadsdelsområdet behöver förvalningen utarbeta arbetssätt för att möta nya invånarens behov av etablering med ett särskilt fokus på nyanlända familjer och barn.
Det öppnas nytt boende för barnfamiljer med 41 lägenheter i Grimsta oktober 2018. Ytterligare ett boende är på väg att öppna i Hässelby strand.
Kraven på att vi ska lyckas med vårt arbete med nyanlända ökar och det är viktigt att vi tänker gemensamt och arbetar utifrån ett helhetsperspektiv.


 Arbetsuppgifter
För att utveckla vårt arbete med en framgångsrik integration kommer arbetet i första hand innebära följande:


- Säkerställa en ändamålsenlig organisation och arbetssätt för nyanländas kommunmottagning och etablering
- Vidareutveckla de kommunala etableringsinsatserna med syfte att förbättra arbetssätt och erbjuda ett socialt stöd till nyanlända under etableringstiden
- Förstärka samverkan med andra myndigheter samt med föreningar och näringsliv
- Genom tät intern samverkan hitta platser för och möjliggöra lämpliga akuta boendelösningar i mottagandet
- Verka för att nyanlända ges förutsättningar att snabbt etablera sig i Stockholm genom studier och arbete.

Projektledarens roll är att självständigt arbeta med integration på operativ nivå, samordna och driva utvecklingen för att få resultat inom ovan nämnda områden. Uppdraget innebär kontakt med och samordning av relevanta aktörer, drivande av nätverk, planering samt kunskapsspridning utifrån behov. Projektledaren kommer både att initiera och förvalta processer och samverkan med interna och externa aktörer. 

Kvalifikationer

Du är utbildad socialpedagog eller socionom eller har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Det är ett krav att du har erfarenhet av projektleding och dokumenterad erfarenhet av integrationsfrågor samt besitta god kunskap om migration.

Erfarenhet av att arbeta i en politisk styrd verksamhet är meriterande. Det är också meriterande med erfarenhet av att söka externa medel.

För att lyckas med detta uppdrag ser vi att du är en kommunikativ person som är bra på att samverka med andra. Du är flexibel och har förmåga att tänka nytt. Arbetet kommer att kräva att du tar egna initiativ, kan arbeta självständigt och att du driver arbetet framåt av egen kraft.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.