Projektledare för kommande uppdrag i Luleå!

Nu söker vi dig som vill ta ditt nästa steg i karriären som Projektledare hos våra samarbetspartners. Vi arbetar med en stor mängd samarbetspartners som söker efter dig som vill bidra till deras verksamhet! Läs mer och ansök redan idag!



OM TJÄNSTEN

Din ansökan kopplas till inte till en specifik roll utan är en intressekoll hos dig för kommande uppdrag. För att trivas i rollen som projektledare trivs du med många kontaktytor, samt arbete med tekniska moment och/ eller dokumentation.

För kommande uppdrag lägger vi stor vikt vid din personlighet. Du trivs med att leda innovativa projekt, och med din personlighet sprider du energi och har lätt för att inspirera andra. Att finna kreativa lösningar på problem faller sig naturligt vilket bidrar till att du får uppgifter genomförda på ett effektivt sätt.

Du erbjuds:
- En möjlighet att arbeta hos en av våra intressanta samarbetspartners

Arbetsuppgifter
- Ledning och organisering till att säkerställa att projekt flyter på i enlighet med standarder, kvalitet, dokumentation
- Huvudsaklig kontakt inom olika funktioner

VI SÖKER DIG SOM
- Har en ingenjörsexamen inom elektronik, mekanik, datakunskap, project management eller verksamhetsutveckling
- Har erfarenhet av projektledning inom produktutveckling
- Har förvärvat kompetens inom förändringsarbete
- Har kunskap om Agila arbetssätt
- Talar och skriver obehindrat på både svenska och engelska, då kommunikation sker på båda språk i det dagliga arbetet

Det är meriterande om du har
- En vidareutbildning inom teknikområdet

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Samarbetsinriktad
- Strukturerad
- Affärsinriktad

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.