Projektledare för kompetensutvecklingsprojektet Digitala museilyftet

Riksantikvarieämbetet är den centrala myndigheten för frågor om kulturarvet och kulturmiljön. Kärnan i vårt uppdrag är att stärka och synliggöra kulturarvets betydelse för samhällets utveckling. Här arbetar cirka 250 personer som leder och stödjer arbetet med att bevara, använda och utveckla kulturarvet. Vi har verksamhet på flera orter i Sverige.

Digitalisering och digital omställning av verksamheter är en högaktuell fråga hos dagens museer. Genom att höja kompetensen på området kan museer utvecklas utifrån de nya behov som uppstår i ett digitalt samhälle och skapa ett digitalt kulturarv tillgängligt för alla.

Riksantikvarieämbetet har inom en regional utlysning beviljats medel från socialfondsprogrammet ESF+ för kompetensutvecklingsprojektet Digitala museilyftet. Syftet är att öka den digitala kompetensen hos personal vid centralmuseer i Stockholmsregionen och därmed öka möjligheterna till ett inkluderande och hållbart arbetsliv för alla. Projektet kommer att vara en del av myndighetens program för museernas digitala omställning.

Projektet tar sin utgångspunkt i förstudien DigiKraft, framtagen av Centralmuseernas samarbetsråd. Inom ramen för DigiKraft genomfördes en grundlig problem- och behovsanalys kopplad till digital kompetens, identifiering av intressentgrupper samt framtagandet av en vision och målbild för digitalisering som är skalbar till att kunna omfatta alla landets museer. Förstudien drar slutsatsen att digital kompetens på flera nivåer inom museiorganisationerna är en avgörande faktor för att kunna genomföra den digitala omställning som behövs.

Projektet pågår under perioden mars 2023 – mars 2026 och utbildningsinsatsen omfattar över 1200 anställda. De resultat som projektet genererar kommer även att spridas nationellt.

Dina arbetsuppgifter
Som projektledare kommer du att ha det övergripande ansvaret för projektets framåtskridande, rapportera till projektets styrgrupp samt ansvara för den löpande redovisningen till Svenska ESF-rådet. Arbetsuppgifterna är av både strategisk och operativ karaktär och omfattar budgetansvar. Du kommer att leda ett projektteam bestående av administratör, kommunikatör samt ekonom.

I din roll kommer du att kontinuerligt förankra projektets process och resultat med ett flertal olika parter, varav ett stort antal museiorganisationer. Du kommer att ha täta kontakter med aktörer som centralmuseernas referensgrupp, upphandlad kompetens för framtagande av utbildningar samt uppföljning, personal hos testbäddar samt personal hos Riksantikvarieämbetet som arbetar med programmet för museernas digitala omställning.

I projektet kommer kompetensutvecklingsinsatser att ske på tre nivåer: 


• Basutbildning inom digitalisering och digitalt kulturarv.
• Spetsutbildning inom digitalisering och digitalt kulturarv med fokus på länkad öppen data. Tre centralmuseer kommer inom ramen för projektet att vara testbäddar för metodutveckling på området.
• Ledarutbildning inom förändrings- och innovationsledning kopplat till museernas digitala omställning.

Som projektledare ansvarar du för att tillsammans med berörda parter utveckla, genomföra och utvärdera utbildningsinsatserna samt ta fram utbildningsmaterial.

Din kompetens
Skallkrav


• Eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren finner relevant.
• Erfarenhet av projektledning och budgetansvar.
• Erfarenhet av att arbeta med digitaliseringsfrågor på strategisk nivå och/eller digital omställning av verksamheter.
• Erfarenhet av att inkludera jämställdhets-, tillgänglighets- samt icke-diskrimineringsperspektiv i projektarbete, eller ha kompetens om dessa som tillgodogjorts på annat sätt.
• Goda kunskaper i svenska och/eller engelska och förmåga att uttrycka dig väl i både skrift och tal.

Meriterande


• Kunskap om museisektorns behov och förutsättningar.
• Erfarenhet av att arbeta med EU-finansierade eller motsvarande externt finansierade projekt.
• Erfarenhet av att arbeta med projekt som omfattar flera organisationer.
• Erfarenhet av att genomföra kompetensutveckling.
• Kunskaper om länkad öppen data.

Personliga egenskaper


• Resultatorienterad
• Strukturerad
• Analytisk förmåga och problemlösningsförmåga
• Självständig
• Skapar goda relationer, lyhörd och motiverande 

Övrigt
Anställningen är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Placeringsort är antingen Stockholm eller Visby. Vi erbjuder möjlighet att arbeta på distans upp till 50% av arbetstiden.
Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast 2023-01-20. Märk din ansökan med refnr RAÄ-2022-3129.