Projektledare för mångfaldsfrågor

Amnesty International är en världsomspännande ideell organisation som arbetar för mänskliga rättigheter.Organisationen står fri från alla regeringar, politiska ideologier, ekonomiska intressen och religioner.Amnesty International har fler än 2.2 miljoner medlemmar globalt.Svenska sektionen av Amnesty International har 18 distrikt med ca 68 000 medlemmar och leds av en styrelse tillsatt av årsmötet.Sekretariatet ligger på Alsnögatan i Stockholm och här arbetar ca 30 anställda samt ett 30-tal frivilliga och praktikanter.Arbetsplatsen passar alla medarbetare oavsett ålder, kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder eller sexuell läggning.Mångfald innebär att grupper är heterogent sammansatta när det gäller till exempel ålder, etniskt ursprung, religion, kultur, sexuell läggning, funktionshinder, familjesituation, utbildning, arbetslivserfarenhet, personlighet och har en jämn könsfördelning.Det övergripande målet för Amnestys mångfaldsarbete är att skapa platser där alla människor, oavsett olikheter, ska ha samma förutsättningar. Amnesty söker nu en person som i projektform ska utarbeta förslag till en strategi för hur mångfalden ska främjas inom medlemsorganisationen.Projektet handlar om mångfald inom svenska sektionen av Amnesty International och berör i första hand medlemmarna, de aktiva medlemmarna och, inom beslutsstrukturerna, styrelser och olika distrikt och arbetsgrupper. Projektledare för mångfaldsfrågor Tjänsten är en projektanställning på heltid under ett år.Önskvärt tillträde december 2007. Huvudsakliga arbetsuppgifter är att ta fram en strategi för hur Amnesty ska främja mångfalden inom medlemsorganisationen Amnesty.För att göra detta bör projektledaren utföra en nulägesanalys och kartläggning bland medlemmarna genom att t.ex. besöka grupper och distrikt ute i landet, intervjua stödmedlemmar och aktiva medlemmar som valt att hoppa av.Ett annat område som bör undersökas är organisationens sätt att kommunicera, hur vårt material ser ut, vår utbildningsnivå, språkbruk etc och kartlägga hur detta påverkar mångfaldsaspekten.I arbetsuppgifterna ingår också att utarbeta en konkret handlingsplan för att förankra och implementera denna strategi inom hela organisationen. Vi söker en person med dokumenterad erfarenhet från mångfalds- och jämställdhetsarbete, gärna i medlemsorganisaioner, och som är en erkänt duktig kommunikatör.Du bör ha mycket god pedagogisk erfarenhet samt vara självgående och drivande med god samarbetsförmåga.Du måste trivas med att ta stort personligt ansvar och med att arbeta i en omväxlande miljö med många olika sorts människor.Erfarenhet från arbete i ideell organisation och kunskap/intresse om mänskliga rättigheter är meriterande.Vi handlägger endast ansökningar som motsvarar ovanstående kravprofil.