Projektledare för NoHALC

Den första januari 2011 går stadsdelsnämnderna Kärra-Rödbo, Tuve-Säve och Backa samman till stadsdelsnämnden Norra Hisingen. Området har cirka 46 000 invånare och sträcker sig över en stor geografisk yta med varierad bebyggelse och natur. Förvaltningen ansvarar för bland annat förskola, skola, kultur, fritid, individ- och familjeomsorg samt omsorg för äldre och funktionshindrade. Den främsta uppgiften för de drygt 3 500 anställda är att erbjuda god service med hög kvalitet till invånarna. Norra Hisingens Arbetslivscentrum, NoHALC, är ett ESF-finansierat projekt som vid ett beviljande kommer att pågå från 2011-02-01 till 2014-01-31. Syftet med NoHALC, är att erbjuda ett gemensamt projekt för personer som har olika former av arbetshinder och som är i behov av arbetsrehabiliterande insatser. NoHALC kommer att erbjuda kompetenshöjande aktiviteter som till exempel arbetsträning, praktik och utbildning. En stor del av arbetsuppgifterna är att utveckla samarbete med företagen i närområdet ARBETSUPPGIFTER Vi söker en projektledare som strategiskt ska leda och utveckla projektet NoHALC till att bli Norra Hisingens kompetenscentrum för arbetsmarknads- och rehabiliteringsfrågor och en självklar samverkanspart för det lokala näringslivet. Projektledarens huvudsakliga arbetsuppgifter är att: - Ansvara för kontakten med företag inom stadsdelen för att utveckla samarbete gällande arbetsträning och praktik. - Kartlägga behoven av återvinningssystem på företag samt att erbjuda skräddarsydda lösningar. - Följa upp praktik/arbetsträning. - Rapportera till styrgruppen. - Samordna administrativa uppgifter. - Ansvara för kontakt och rapportering till ESF-rådet i samråd med utvecklingsledare. - Ansvara för spridning samt planering inför spridningskonferenser. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har erfarenhet av att leda projekt, gärna ESF-finansierade. Du skall ha ett stort engagemang för de målgrupper projektet vänder sig till. Du har en god förmåga att etablera kontakter i näringslivet och kännedom om utvecklingen på arbetsmarknaden samt ser möjligheter för projektet och dess utveckling. Du är också strukturerad och har mycket god förmågan att organisera och prioritera. Du är kommunikativ, engagerad och har en god samarbetsförmåga. Du tar gärna egna initiativ och är van att arbeta självständigt, men också tillsammans med andra. Vi ser det som en merit om du har ett engagemang för hållbar utveckling och miljöfrågor då dessa frågor är en viktig del i projektet. Högskoleexamen och relevant arbetslivserfarenhet är ett krav. En dokumenterad god erfarenhet av målgruppen är extra meriterande Vi kommer att lägga stor vikt vid din personliga lämplighet för arbetet och via din ansökan och intervju kartlägga dina egenskaper som grund i urvalsprocessen. I rekryteringsprocessen vill vi ta tillvara de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald kan tillföra våra verksamheter.