Projektledare för omställning till ny socialtjänstlag

Trivs du i en ledande roll där du får driva arbetet framåt och fokusera på utveckling? Har du god kunskap om socialtjänstens uppdrag och nuvarande socialtjänstlag? Då kan vi erbjuda ett intressant uppdrag som projektledare där du får samordna och leda tre förvaltningars arbete mot en omställning till den nya socialtjänstlagen.

Vi har en spännande tid framför oss då Socialtjänstens uppdrag kommer att förändras utifrån ny lagstiftning. För att möta lagstiftningens krav om en kunskapsbaserad, lättillgänglig och hållbar socialtjänst behöver socialtjänstens verksamheter utvecklas och anpassas. Vi söker därför dig som vill samordna och leda kommunens omställningsarbete till den nya socialtjänstlagen som planeras träda i kraft i juli 2025.

Du kommer att vara direkt underställd förvaltningschefen för Arbetslivs- och socialförvaltningen men uppdraget kommer även att omfatta Omvårdnadsförvaltningen och Barn- och utbildningsförvaltningen, vilka också ansvarar för delar av socialtjänsten inom Falu kommun. Som projektledare kommer du att ha en viktig roll där du samarbetar tätt med medarbetare från de tre förvaltningarna.

Tycker du att det här låter intressant? Ansök gärna så snart du kan! 

Arbetsuppgifter
Som projektledare kommer du att leda en förvaltningsövergripande arbetsgrupp där ni tillsammans kartlägger behov och förutsättningar för kommunens omställning till den nya socialtjänstlagen. Du kommer att utgöra en länk mellan de tre förvaltningarna där du planerar och leder arbetet framåt, t.ex. när det gäller att ta fram en gemensam strategi och aktivitetsplan eller vid implementeringen av kommande förändringar i verksamheterna. Du kommer att ha många kontaktytor i denna roll och samverka både internt och externt. I rollen ingår också att leda workshops, anordna konferenser och omvärldsbevaka inom området. Du är även den som kommunicerar internt kring vad som sker inom kommunen eller nationellt kopplat till den nya socialtjänstlagen.

Kvalifikationer
För rollen krävs:

- Socionomutbildning alternativt annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget
- Erfarenhet av att leda och driva utvecklingsarbete på strategisk och operativ nivå
- God kunskap gällande socialtjänstens uppdrag och nuvarande socialtjänstlag
- God förmåga att formulera dig på svenska i både tal och skrift

Personliga egenskaper       

Vi söker dig som är bra på att leda förändrings- och utvecklingsinsatser och som trivs i en roll där du får samordna och driva projekt framåt mot gemensamma mål. För dig är det naturligt att samarbeta och samverka med andra för att gemensamt främja och utveckla idéer och du söker nya perspektiv för att stimulera förändring. Du är en stabil person med ett positivt förhållningssätt och kan anpassa ditt beteende till nya omständigheter. Vi ser även att du är en prestigelös och relationsbyggande person som förhåller dig öppet och accepterande gentemot andra. Du förmedlar information på ett tydligt och enkelt sätt och har förmågan att anpassa ditt budskap till mottagaren. I den här rollen behöver du även vara strukturerad där du organiserar och planerar ditt arbete på ett realistiskt sätt.

Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.

Meriterande kvalifikationer

- Erfarenhet av arbete inom socialtjänstens verksamhetsområden

Anställningsvillkor
Projektanställning med start enligt överenskommelse. Projektanställningen kommer att pågå under cirka 5 års tid.

Bifoga utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. 

Kontaktuppgifter

Arne Holmström, förvaltningschef, tel. 023-872 58, mail: arne.holmstrom@falun.se

Fackliga företrädare

Akademikerförbundet SSR, Carina Renhuvud, mail: carina.renhuvud@falun.se

Vision, Christina Johansson, mail: christina.johansson@falun.se 

Övrigt

Du kommer få svara på urvalsfrågor när du skickar in din ansökan. Frågorna är ställda utifrån de krav som är uppsatta för tjänsten och dina svar kommer ligga till grund för det första urvalet.

Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering genomföra arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess. Även arbetsprov kan bli aktuellt.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se. 

Kontaktinformation
Arne Holmström, Administrativ chef

Arbetsplats

 Falun