Projektledare för tidssystem till fordonskund!

Har du varit projektledare för större byten av HR System? Då kan det vara dig vi söker! Just nu söker vi en en projektledare till vår globala fordonskund. Tjänsten är ett konsultuppdrag med start i december och sträcker sig till juli 2025.

Sök rollen redan idag då intervjuer sker löpande!

Om tjänsten
I rollen som projektledare är din huvudsakliga uppgift att leda arbete med att ersätta det befintliga tidshanteringssystemet med en ny modern Workforce Management-lösning (SaaS-lösning) för hela koncernen. Du kommer i projektet att ha det övergripande ansvaret för att leda projektet genom implementeringsresan. Du ansvarar för:

• Att se till att projektet har väl definierade och väl förankrade affärsmål som helt täcks av projektets omfattning
• Projektplanering i samarbete med leverantörens projektledare
• Resursplanering och projektorganisation i samarbete med leverantörens projektledare
• Budget- och kostnadsuppföljning
• Definiera, hantera och mildra projektrisker
• Definiera och hantera projektfrågor
• Säkerställa projekt- och leveranskvalitet genom hela projektets livscykel genom att följa anvisningar och riktlinjer i handboken
• Planera, förbereda och organisera gate-möten och andra styrgruppsmöten
• Hantera och uppdatera koncernens projektledningsverktyg

Vem är du?
Vi söker en senior projektledare med med flerårig dokumenterad erfarenhet av att framgångsrikt leda stora och komplexa projekt inom HR-området gärna inom byte av tidsystem. Vi ser att du har mycket god kommunikationsförmåga med bevisad förmåga att förklara komplexa ämnen på ett enkelt och begripligt sätt både på svenska och engelska.

Om verksamheten
Att hitta rätt person till rätt plats - det är vår kärnkompetens. Vi rekryterar chefer och specialister till praktiskt taget alla branscher, små som stora företag, inom såväl privat som offentlig sektor. Har du rekryterats av Poolia vet du att vår process är kvalitetssäkrad. Våra rekryterare kan din bransch, därför tar vi totalansvar för alla moment, från kravprofil till uppföljning. Men viktigast av allt är förstås resultatet: att du är rätt person på rätt plats.