Projektledare för utveckling av digital intervention

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 40 000 studenter, 7 000 anställda och en omsättning på 6,5 miljarder kronor.



U-CARE är ett tvärvetenskapligt forskningsprogram vid Uppsala universitet med övergripande syfte att förhindra samt minska psykisk ohälsa hos personer som drabbats av kroppslig sjukdom och deras närstående.

Inom U-CARE har vi utvecklat psykosociala och psykologiska webbaserade behandlingsprogram och en webbaserad portal. Se www.u-care.uu.se.

Projektbeskrivning
Vi söker nu en projektledare, omfattande 100 % för att i samarbete med forskare i Uppsala och på Campus Gotland samt medborgare starta och driva ett forskningsprojekt på Gotland. Projektet handlar om att utveckla, testa och utvärdera en digital intervention för ett hälsoproblem hos den gotländska befolkningen. I ett första skede ska ett för den gotländska befolkningen relevant hälsoproblem inom området kvinnors och barns hälsa identifieras i samarbete med den gotländska befolkningen.

Arbetsuppgifter
Den person vi söker ska ansvara för att i nära samarbete med forskare i Uppsala och på Campus Gotland samt medborgare starta och driva ett forskningsprojekt. I arbetsuppgifterna ingår att starta och därefter självständigt driva projektet framåt. Bland uppgifterna kan nämnas att via olika organisationer och informationskanaler identifiera och rekrytera personer som ska delta i att identifiera ett relevant hälsoproblem, att organisera möten och samordna kommunikation mellan de som arbetar med projektet.

Kvalifikationskrav
Den person vi söker ska ha en universitetsutbildning gärna inom området projektledning. Andra för anställningen relevanta akademiska ämnen är t.ex. klinisk psykologi och beteendevetenskap. Den vi söker ska ha dokumenterad erfarenhet av att driva minst ett framgångsrikt projekt i mål, mycket god förmåga och intresse av att arbeta självständigt och under ansvar men i samarbete och mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift. Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet såsom noggrannhet, samarbetsförmåga, förmåga att lösa problem, kvalitetsmedvetenhet, uthållighet, förmåga att snabbt skapa god kontakt med andra människor och stresstålighet.

Önskvärt/meriterande i övrigt
Förutom det ovan nämnda önskar vi anställa en person som är intresserad av frågor som rör forskning och samverkan.

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till att projektet genomförs på ett framgångsrikt sätt.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Arbetsort: Uppsala/Visby

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: 1 juni eller enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning t.o.m. 2017-12-31 med eventuell möjlighet till förlängning

Anställningens omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningen lämnas av:
Forskargruppsledare, professor Louise von Essen, e-post louise-von.essen@kbh.uu.se, telefon 018 - 4713484 eller 070 - 4250714

Välkommen med din ansökan senast den 30 april 2017, UFV-PA 2017/605.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.