Projektledare föräldrastöd

OM UPPDRAGET
Region syd är en av fyra regioner i Rädda Barnens Sverigeprogram. Regionen omfattar Skåne, Blekinge, Kalmar, Kronoberg och Jönköpings län. I regionen finns ca 45 lokalföreningar, sex distrikt och många aktiva medlemmar. Här arbetar också ett femtiotal engagerade medarbetare vid våra två regionkontor i Malmö och Växjö samt projektkontor i Kalmar, Karlshamn, Eslöv och Helsingborg. Region syd kännetecknas av en varm, modig och inkluderande organisationskultur. Vi vill ligga i framkant i att skapa innovativa lösningar och partnerskap för ett hållbart samhälle med goda uppväxtvillkor för barn i socioekonomisk utsatthet, barn i migration och barn som upplevt våld.

Vi söker dig som är engagerad och erfaren inom föräldrafrågor för att driva projektet Föräldraledig i nytt land tillsammans med Västerviks kommun och Rädda Barnens lokalförening i Västervik. Syftet med projektet är att minska riskfaktorer som isolering för föräldralediga och deras barn, samt stärka skydds- och friskfaktorer som sociala kontakter, språkkunskaper och möjliggörande av arbete/studier när föräldraledigheten är över. Din roll som projektledare innebär att planera och genomföra aktiviteter i grupp för och med nyanlända föräldralediga samt guida dem till etablerade verksamheter riktade till föräldralediga i Västervik. Ditt uppdrag innebär en hög grad av självständighet gällande uppsökande arbete, planering, genomförande och uppföljning av verksamhet.

Projektet ska genomföras i tät samverkan med Rädda Barnens lokalförening. Du kommer att rekrytera volontärer och ge stöd till aktiva medlemmar som engagerar sig i projektet.

Du ingår i teamet för föräldrafrågor och har ett nära samarbete lokalföreningen i Västervik, Rädda Barnens distrikt i Kalmar, verksamhetutvecklare och andra medarbetare i Kalmar län och övriga regionen.

VEM SÖKER VI?
För att lyckas i rollen ser vi att du som söker uppdraget har följande erfarenheter

- Högskoleexamen inom socialt arbete, pedagogik, folkhälsa, mänskliga rättigheter, organisation och ledarskap, folkbildning eller motsvarande kompetens/erfarenhet.
- Goda kunskaper om rättighetsbaserat arbete samt om barns livsvillkor och föräldrars förutsättningar i Sverige.
- Erfarenhet av att arbeta konsultativt och stödjande för att stärka nyanlända föräldrar och ideellt aktiva medlemmar.
- Kunskaper inom pedagogik och processledning samt erfarenhet av att leda grupper.
- Erfarenhet av att planera, genomföra och följa upp projekt.
- Goda nätverk i Västerviks kommun.
- Erfarenhet av framgångsrikt arbete med att bygga samverkan tillsammans med olika organisationer, offentlig sektor och företag.
- Dokumenterad erfarenhet av projektledning och arbete med planering, uppföljning, och utvärdering av verksamheter.
- Erfarenhet från ideella organisationer som förtroendevald eller anställd.
- God administrativ förmåga.
- Det är meriterande om du har erfarenhet av innovativa samarbeten och nyskapande verksamhet.
- God förmåga att utrycka dig på svenska i tal och skrift är ett krav för tjänsten. Språkkompetens i arabiska, dari eller andra stora språk hos nyanlända svenskar är en merit.


Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas självklart efterleva våra värderingar. (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/vad-betyder-vara-varderingar-201201-1.pdf) (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/vad-betyder-vara-varderingar-201201-1.pdf) hittar du information om våra anställningsvillkor.

Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor och vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan.

Vi ser fram emot att ta del av din ansökan. Vi kan komma att rekrytera löpande under ansökningstiden. Har du frågor kring tjänsten kontakta gärna rekryterande chef adriana.aguilar@rb.se

Sista ansökningsdag 25 september

Rädda Barnen strävar efter att spegla samhällets mångfald och välkomnar självklart alla sökande. I samband med ansökan ber vi dig att ladda upp ditt CV och eventuellt svara på urvalsfrågor, notera att vi inte använder personligt brev i samband med ansökan. Vi är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer HÄR. (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/policies-och-riktlinjer/)