Projektledare Föräldrastöd Norra Västmanland

OM UPPDRAGET
Rädda Barnens projekt ”Ökad självorganisering för en bättre hälsa” syftar till att öka välmående hos asylsökande föräldrar, motverka passivitet och utanförskap. Men även att bidra med information och ingångar till samhället och arbetslivet, som underlättar etableringen, samt ge stöd för egenmakt och stärkt föräldraskap. Verksamheten kommer fokusera på att starta forum för nyanlända föräldrar med fokus på föräldraskap och familj för att stärka relationerna mellan föräldrar och barn i det nya landet. Vi vill också bygga broar mellan familjerna, skolan, föreningsliv och andra viktiga samhällsaktörer. Rädda Barnen har genom sin roll som ideell aktör stora möjligheter att skapa en trygg plats med låga trösklar för deltagande, vilket är ett viktigt komplement till de många myndighetskontakter som nyanlända familjer ofta har. I rollen ingår att projektleda verksamheten, samt operativt leda föräldrastödsverksamheten, som kommer att ske i Norberg, Skinnskatteberg och Riddarhyttan. Projektledaren ska driva projektet i nära samverkan med Rädda Barnens volontärer och medlemsrörelse i Västmanland och även främja och utveckla samverkan mellan Rädda Barnen, kommuner, Länsstyrelsen Västmanland, Migrationsverket och andra aktuella parter. Projektledaren ska aktivt bidra i lokalt och regionalt påverkansarbete kring migrationsfrågor samt kontinuerligt utvärdera verksamheten.

Placeringsort för projektledare är Norberg Västmanland, och verksamheten tillhör Rädda Barnen region öst och Regionkontoret Norrköping, som är en del av vårt Sverigeprogram.

Du kommer som projektledare bland annat att:

Verka relationsfrämjande för att stärka bandet mellan barn och föräldrar/vårdnadshavare, genom att till exempel anordna gruppsamtal utifrån Rädda Barnens föräldrastödsmaterial.

Stärka nyanlända föräldrarnas känsla av egenmakt som förälder.

Stärka föräldrarnas möjligheter att bidra till en meningsfull fritid för barn

Bidra till att stärka nyanlända föräldrars kunskaper inom det svenska språket och det svenska samhället, med särskilt fokus på barns rättigheter.

Länka samman målgruppen med andra viktiga samhällsinstanser.

Andra aktiviteter som du kommer överens om i dialog med målgruppen.

VEM SÖKER VI?
För att lyckas i rollen behöver du ha:

Erfarenhet av arbete med asylsökande/nyanlända och god kunskap om barn på flykt

God kunskap om asylprocessen

Kunskap och erfarenhet kring hälsans betydelse och psykosocialt stöd

God förmåga att bygga förtroende och relationer

God kunskap och kännedom om lokalt föreningsliv och ideellt arbete

Erfarenhet av självständigt arbete

Körkort och tillgång till egen bil

God administrativ förmåga samt vana av MS Office paket

Projektlednings- eller samordningserfarenhet

Meriterande är:

Högskoleexamen eller motsvarande erfarenhet inom exempelvis beteendevetenskap, samhällsvetenskap, mänskliga rättigheter och eller hälsofrämjande arbete.

Goda kunskaper om barn och ungas livsvillkor i Sverige.

Erfarenhet av arbete i idéburen organisation.

Erfarenhet av professionellt eller ideellt arbete med familjer, barn eller unga i utsatta situationer.

Andra språkkunskaper än svenska.



Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas självklart efterleva våra värderingar. (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/vad-betyder-vara-varderingar-201201-1.pdf)

LÅTER DET INTRESSANT?
Tjänsten är en fri visstidsanställning på 75% from 1 september 2021 tom 31 augusti 2022 med placeringsort Norberg, möjlighet till förlängning finns. Vissa administrativa uppgifter kan utföras hemifrån men en närvaro krävs vid aktiviteter och i möten med målgrupp, samarbetspartners och andra i respektive kommun.

HÄR (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/info-om-villkor-210127.pdf) hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef maria.netz@rb.se eller verksamhetsutvecklare lena.windahl@rb.se

Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 22 augusti, urval sker löpande.

Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor och vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan.

Rädda Barnen strävar efter att spegla samhällets mångfald och välkomnar självklart alla sökande. I samband med ansökan ber vi dig att ladda upp ditt CV och eventuellt svara på urvalsfrågor, notera att vi inte använder personligt brev i samband med ansökan. Vi är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/policies-och-riktlinjer/)