Projektledare "Framtidsbyn"

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling.

Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen!




ARBETSUPPGIFTER
Projektet Framtidsbyn vill stärka hållbarhet och attraktivitet i Kronobergs byar, orter och mindre samhällen där befintliga resurser kan användas mer effektivt. Projektet ingår i ett större regionalt grepp, men med fokus i byn Älghult, Uppvidinge kommun. Projektet är finansierat av Vinnova, med Uppvidinge kommun som ytterst ansvarig, i samarbete med Linnéuniversitetet, Region Kronoberg/BY2030, företagshotellet Vattenkällan, föreningslivet i Älghult och Amo-kabel.

Projektet ska engagera lokalsamhället för att skapa en gemensam vision för framtiden. Idéer och förslag om framtiden kommer att förvandlas, konkretiseras i samarbete med lokalsamhället, designers, näringsliv, innovatörer och akademi och sedan presenteras under så kallade Framtidsdagar i slutet av sommaren. Där får deltagarna uppleva och bidra till visionen av framtidens hållbara samhälle. Invånarna spelar en nyckelroll i processen.

Projektet pågår mellan oktober 2024 och september 2025.

Arbetsuppgifterna kommer vara av varierande karaktär, med fokus på projektledning och samordning av intressenterna i projektet samt inventering och analys:
• Projektledning: Framtagande av projektplaner, redovisning av projektets resultat till finansiär och projektparter samt ansvar för projektekonomi och slutrapport.
• Samordning: Sammankalla projektparterna till projektmöten samt planera och genomföra dialogmöten med lokalsamhället i Älghult. Detta sker i nära samarbete med designer på Linnéuniversitetet.
• Inventering/analys: Inventering av obebodda hus i Älghult. Undersöka och sammanställa invånarnas attityder kring samhällets attraktivitet och aspekter rörande boendeattraktivitet.
• Samverkan Arbetet handlar om att samverka och tillsammans med Linnéuniversitetet (LNU) och lokalbefolkningen ta fram riktlinjerna kring vad som ska undersökas inom ramen för Framtidsbyn. Du kommer också finnas med i LNU:s process som en part. LNU har övergripande ansvar för processen men din roll kommer bli att se till att alla blir delaktiga i de delar de vill och kan vara med i.

Arbetet innefattar mycket dialog med Älghults förenings- och näringsliv och invånare, men också kontakter med andra intressenter. I arbetet ingår vidare uppgifter som utredningsuppdrag, att göra presentationer och att hålla i möten.

Det finns ett projektteam som stärker upp med sakkunskaper.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har akademisk utbildning inom byggnadsutformning, samhällsplanering, kulturgeografi, arkitektur eller annan utbildning arbetsgivaren finner likvärdig. Erfarenhet från projektledning är meriterande. Har du dokumenterad erfarenhet och lätt för att kommunicera och skapa relationer med lokalsamhället är det en värdefull merit. Förutsättning för att lyckas i detta jobb är att du har en mycket god muntlig och skriftlig kommunikationsförmåga.

B-körkort är ett krav.

Som person ska du vara självgående, ha lätt för att skapa och bibehålla goda relationer och ha mycket god förmåga att samarbeta. Vi förutsätter att du kan arbeta självständigt, är målinriktad och trivs med att ha en drivande roll. För att vara rätt person för oss måste du också vara kreativ och förändringsorienterad i ditt synsätt, ha förmågan att ta egna initiativ och vara strukturerad i ditt arbetssätt samt ha en god strategisk analysförmåga.


ÖVRIGT
Vi tillämpar löpande urval så vänligen skicka in din ansökan redan idag.

Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära ett utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.