Projektledare handläggning och dokumentation

Socialtjänsten

Arbetsplatsbeskrivning
Socialförvaltningen i Jönköpings kommun är en stor förvaltning med cirka 5000 anställda och omfattar funktionerna hälso- och sjukvård, äldreomsorg, funktionshinderomsorg, individ- och familjeomsorg och funktionen för ensamkommande barn.

Till enheten för projektledning och verksamhetsutveckling söker vi nu en projektledare, där tjänsten är placerad vid förvaltningens gemensamma stab och ledning.

Arbetsuppgifter
Huvuddelen av arbetsuppgifterna handlar om att vara projektledare för projektet "Dokumentation och handläggning". Projektet syftar till att kartlägga, analysera och föreslå förbättringar vad gäller rutiner och arbetssätt för handläggning och dokumentation inom socialtjänsten. Projektet är ett tvillingprojekt till det projekt i socialtjänsten som rör förändring av befintliga verksamhetssystem för dokumentation och handläggning. Projektet samordnas genom en förvaltningsövergripande styrgrupp.

Kompetenskrav
VI söker dig som har relevant högskoleexamen, företrädesvis inom socialtjänstens verksamhetsområde. Du har erfarenhet av kvalificerat utredningarbete och projektledning. Det är meriterande om du har kunskaper som rör socialtjänstens myndighetsutövning, aktuell lagstiftning och författningar för dokumentation i socialtjänsten.

Du har goda kunskaper i utredningsmetodik , engelska och Officepaktetet. För att lyckas i rollen krävs god samarbetsförmåga och förmåga att organisera och driva ditt arbete på ett effektivt sätt. Du ser på sakers långsiktiga betydelse. Du uttrycker dig väl i tal och har förmåga att producera dokument av hög kvalitet.

Övrigt
I din ansökan vill vi att du beskriver hur du har lyckats genomföra ett projekt.

Urval sker löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan! Anställningen är på viss tid, men en tillsvidaretjänst i socialförvaltningen kan erbjudas om det anses lämpligt.

Upplysningar
Biträdande socialdirektör Stefan Österström, tfn 036 - 10 23 06

Fackliga representanter, se http://www.jonkoping.se/fackligasoc


Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.