Projektledare HR Digitalisering till Trafikförvaltningen

Nu söker vi för kunds räkning en duktig projektledare inom HR Digitalisering till ett långt uppdrag med start i början av oktober!
Om uppdraget
Uppdraget är ett konsultuppdrag via Bemannia på 100% med start 7/10 tom 31/12 - 2025. Du kommer att vara placerad på enhetens kontor på Kungsholmen.
Du rapporterar till chef för sektion HR Utveckling och verksamhetsstöd.
Region Stockholm har det övergripande ansvaret för att alla som bor i, eller besöker, regionen ska ha tillgång till en väl utbyggd, lättillgänglig och pålitlig kollektivtrafik. I Trafikförvaltningens uppdrag ligger att bereda och verkställa beslut om inriktning och omfattning för en långsiktigt hållbar kollektivtrafik. Dessutom ansvarar kunden för styrning och uppföljning av trafikdrift samt upprätthållandet av infrastrukturens funktion, säkerhet och värde.
Dina arbetsuppgifter
Som projektledare jobbar du på HR i nära samarbete med IT. Tillsammans ansvarar de för att ta fram en lösning som ger verksamhetsnytta och bidrar till ökad intern effektivitet inom processen för on- och offboarding som HR har ett övergripande ansvar för. Som projektledare kommer du att ansvara för projektgrupp fastställs och att rätt resurser involveras under projektets gång.
Projektet är beroende av data från det regionsgemensamma personalsystemet Heroma samt interna IT-system kopplat till bla IT-beställning och behörigheter.
Arbete pågår också med RPA-lösning samt datalager för att automatisera och tillgängliggöra HR-data för att skapa bättre förutsättningar för kundens operativa och strategiska HR arbete.
Dina kvalifikationer
Minst 6 års praktisk erfarenhet i rollen som projektledare, programledare och/eller processledare inom IT/HR.
Minst 4 års relevant erfarenhet av processutveckling och digitalisering inom HR området.
Minst 2 uppdrag av praktisk förändringsledning inom HR i en större organisation (500+anställda).
Minst 2 projektledaruppdrag i Offentlig sektor.

Meriterande
Akademisk eller yrkeshögskoleutbildning som är relevant för HR området.
Minst 2 års erfarenhet av agila och/eller iterativa arbetssätt.
Minst 2 uppdrag med att ha arbetat med marknadsanalyser och och digitala lösnings typer inom HR området.


Vad vi erbjuder dig
Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska.Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 13/9
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Anna Radhe, anna.radhe@bemannia.se
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss underkontorstid på 0708934700
Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.