Projektledare i antirasismprojektet Motståndskraft i Nordost

Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.
Välkommen till en helt ny förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

ARBETSUPPGIFTER
Motståndskraft mot rasism är ett antirasistiskt projekt som riktar till unga i Nordost. Projektet ska tillsammans med unga ta fram, prova och utveckla metoder för att stärka unga som utsätts för rasism och minoritetsstress. Det är hög grad av delaktighet av unga i projektet så du kommer även att arbetsleda unga ledare mm. Unga kommer att utbilda unga i motståndskraft. Projektet bygger på Göteborgs stads plan för att förstärka insatser mot rasism 2020-2023, med fokus på ungdomsperspektiv.

Som projektledare organiserar, utvecklar och leder du arbetet. Projektet har två projektledare, en person från Mötesplatserna i Nordost och nu söker vi dig som har din bas i en organisation som arbetar antirasistiskt. Arbetet görs i samverkan med ett flertal organisationer.

Uppdraget är ett projektuppdrag på 50% till 31 december 2023. Möjlighet finns att jobba upp till 100% året ut 2021. Kvällsarbete förekommer regelbundet.

KVALIFIKATIONER
Vi ser att du som söker har en kandidatexamen inom relevant område för projektet. Det kan vara med huvudområden inom mänskliga rättigheter, socialantropologi, pedagogik eller beteendevetenskap. Din utbildning kan variera men du behöver ha en god förmåga att använda din formella kompetens för att analysera, utveckla och driva arbetet baserat på en kunskapsgrund.

Det är av stor vikt att du har god kompetens om rasism och erfarenhet av antirasistiskt. Du har erfarenhet av arbete i en förening eller en organisation som har arbetat antirasistiskt. Projektet görs i samverkan med ett flertal föreningar. Vi ser det som en styrka att ta tillvara det arbete som redan gjorts, erfarenheter och kunskap som redan finns och vill därför att du kommer från en organisation som arbetar antirasistiskt.

Ni är två personer som leder, organiserar, rapporterar och följer upp projektet tillsammans. Du behöver vara trygg i projektformen och formalia kopplad till den. Du tycker om unga, har lätt för att prata med unga och trivs med att arbeta tillsammans med dem. Du kan anpassa ditt arbetssätt för att möta upp unga med olika bakgrund och behov. Har du tidigare erfarenhet av arbete med unga ser vi det som meriterande då vår målgrupp är ungdomar mellan 13-20 år.

Då du i arbetet möter många människor är det viktigt att du är bekväm i sociala kontaktytor och har en god förmåga att samarbeta med andra människor. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du är snabb, produktiv och motiverad samt har ett starkt engagemang och entusiasm för ditt arbete. Du tar initiativ och ansvar för att arbetet går framåt. I uppdraget som projektledare är det viktigt att du håller dig uppdaterad genom omvärldsbevakning och du reflekterar regelbundet över vad som behöver utvecklas i din verksamhet. Du arbetar effektivt under stress, kan balansera olika krav och behåller lugnet i svåra situationer.


ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Stadsområdet har goda kommunikationer och närhet till Göteborgs centrum. Här finns unika naturområden och en varierad bebyggelse där utveckling, förnyelse och expansion sker inom många områden. Stadsområdets struktur och mångfalden bland invånare och medarbetare gör arbetet hos oss utvecklande och lärorikt. Som anställd hos oss gör du en viktig insats för att Nordost ska vara ett attraktivt område att leva, verka och bo i. Genom ditt arbete är du med och utvecklar staden tillsammans med andra. Vill du vara en del av detta?