Projektledare inom chef- och ledarskap

Sektionen HR består av tre avdelningar och ca 40 medarbetare.

Chef- och ledarskapsfrågorna är organiserade direkt under vår HR-direktör.

Lunds universitet har tagit ett helhetsgrepp om chefsrollen och arbetar med ett långsiktigt utvecklingsarbete för att ta fram en chefsplattform. Plattformen ska innehålla en tydlighet kring förväntade kompetenser hos chefer samt kompetensutvecklingsinsatser och verktyg som matchar kompetenskraven. Universitetets karaktär och decentralisering gör att det finns många olika typer av chefs- och ledarroller vilket i vissa fall skapar en otydlighet som påverkar chefens förutsättningar att axla sitt chefsuppdrag. Det finns ett rektorsbeslut om riktlinjer för chefsuppdrag som definierar tre grundläggande roller som samtliga chefer på Lunds universitet har: rollen som arbetsgivare, ledare och verksamhetsansvarig. Sektionen HR bedriver ett utvecklingsarbete inom chef- och ledarskap som innebär att nya kurser, program och verktyg/redskap har tagits fram.

Arbetsuppgifter

Nu söker vi en ny kollega till sektionen som kan komplettera vårt team inom chef och ledarutveckling. Uppdraget som beskrivs nedan är på 50% under, till en början, 18 månader. Teamet arbetar centralt i organisationen för hela Lunds universitet. Teamet arbetar tillsammans med framtagandet av olika utbildningar men ansvarar enskilt för olika program där vi bistår varandra.

Din huvudsakliga roll kommer att bestå i att vara projektledare för utvecklingsarbetet av Chefsplattformen. Som sådan ansvarar du för att utveckla, strukturera, administrera och aktivt förvalta plattformen. Det finns många engagerade och kompetenta kollegor på sektionen att samarbeta med inom uppdraget. Även andra, interna såväl som externa leverantörer, kommer att ingå i ditt nätverk av kollegor.

Som projektledare för chefsplattformen kommer du även att ansvara för avtalshantering och avtalsuppföljning gentemot våra interna- och upphandlade leverantörer inom chefs-och ledarskap. Vidare kommer du att vara operativt ansvarig för projektledning och genomförande av ”Introduktionsdag för nya chefer ”som är en del av Chefsplattformen. Du förväntas lyfta blicken och vara med och driva utvecklingen av chef- och ledarskapsfrågor för Lunds universitet.

Lunds universitet är en stor diversifierad organisation med många chefer och ledare. Vårt uppdrag är att vara sammanhållande och ge stöd i deras kompetensutveckling samt även tillse att utbudet av kurser och andra insatser har en röd tråd och vilar på vetenskaplig grund. Vi arbetar både med framtagande av koncept och genomförande av insatser och vi tillser också upphandlingen av externa konsultresurser och bistår verksamheterna vid avrop från vårt ramavtal. Detta gör vi med hjälp av expertis från upphandlingsavdelningen.

Vårt mål är att etablera det vi kallar chefsplattformen som en samlingsportal för alla tjänster och utbildningar vi erbjuder nu och framåt. Vi vill att det vi bygger nu ska vara rustikt och hållbart över tid. Vi söker dig som vill vara med i det vi beskriver ovan och känner att du vill bidra till framtidens forskning och utbildning genom att skapa förutsättningar för ett medvetet och kompetent ledarskap. Vi har en nytillsatt rektor, ledning och ny HR-direktör. Det kommer att hända mycket nytt under hösten och det är en spännande tid både som redan anställd och för dig som kommer som nyanställd.


Som medarbetare vid sektionen HR förväntas du bidra till en god arbetsmiljö och en diskrimineringsfri arbetsplats.

Krav

Vi söker dig:

• med en akademisk utbildning från högskola eller universitet som bedöms relevant utifrån anställningens beskrivning
• med dokumenterad erfarenhet av utvecklingsarbete, projektledning och processledning inom chef- och ledarutvecklingsområdet
• med dokumenterad erfarenhet av att fungera väl som programledare/facilitator för chef- och ledarutvecklingsinsatser både digitalt och klassrumsbaserat
• med god förmåga att arbeta självständigt och strukturerat men trivs också med att arbeta i team.
• som talar och skriver obehindrat på både svenska och engelska. Lunds universitet är en internationell miljö och vissa av våra insatser genomförs på engelska.
• som aktivt bedriver omvärldsbevakning och nätverkande i olika former

Därtill ställer vi höga krav på god samarbetsförmåga då det är en förutsättning för att trivas och ha kul på arbetet och för att vi tillsammans inom sektionen ska kunna tillhandahålla det bästa tänkbara stödet till verksamheten inom Lunds universitet.

Meriterande

Som person ser du möjligheter framför hinder, är nyfiken och självdriven i din professionella utveckling samt att du liksom vi anser att kommunikation och öppenhet är en förutsättning för framgång och relationer i arbetslivet. Det är meriterande om du har erfarenhet av offentlig upphandling.
Du lockas av möjligheten att arbeta i en akademisk, decentraliserad och traditionsrik miljö där många blommor blommar, och att du triggas av att alla saker inte är färdiga och ser möjligheten att bidra. Det är ett knytkalas som bara delvis är uppdukat.

Övrigt

Vi söker just nu medarbetare till två halvtidsuppdrag, båda visstidsanställningar på 18 månader, inom chef- och ledarutveckling. Med rätt profil finns det en möjlighet att kombinera de två uppdragen.

Om du har läst ända hit och känner fortsatt lust och nyfikenhet. Ställ dig då frågan – vill du detta och kan du detta? Om svaret är ja så längtar vi efter att få läsa din ansökan.

Som anställd vid Lunds universitet erbjuder vi dig ett antal förmåner som du kan läsa om här: https://www.medarbetarwebben.lu.se/anstallning/lon-och-formaner/formaner

Vi har även ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Mer information om det hittar du här: https://www.medarbetarwebben.lu.se/anstallning/arbetstid/flextid-teknisk-och-administrativ-personal



Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.