Projektledare inom HR

Arbetsuppgifter

Lernia är en av Sveriges ledande kompetenspartners inom utbildning, bemanning och omställning. Vi utvecklar människors kompetens och matchar dem till jobb i arbetslivets alla skeden. Samtidigt stärker vi företags och organisationers konkurrenskraft och förmåga att möta arbetsmarknadens skiftande utmaningar. På så sätt är vi med och bidrar till ett mer konkurrenskraftigt näringsliv och en mer effektiv arbetsmarknad, där fler människor kommer i egenförsörjning.

Tillsammans formar vi en bättre framtid och ett mer hållbart samhälle. Läs mer på www.lernia.se


Vill du vara med att utveckla koncernens verksamhet genom att leda strategiskt viktiga förändringsprojekt inom HR?

I så fall kan du vara den vi söker i rollen som Projektledare inom HR


Vad ingår i rollen som Projektledare inom HR?
Till Lernias HR avdelning söker vi nu en erfaren Projektledare inom HR. Vi befinner oss i en mycket spännande fas med hög förändringstakt och många framtidssatsningar. Vi söker dig som stimuleras av att vara med att utveckla HR i nära samarbete med Lernias alla verksamhetsområden. Du kommer vara en viktig del i att utveckla och självständigt driva strategiskt viktiga projekt och koncept som utifrån koncerngemensamt perspektiv gynnar Lernias förändringsledning.


Dina arbetsuppgifter

• Utveckla förtroendefulla relationer inom Lernias hela organisation och etablera ett konsultativt arbetssätt gentemot dessa

• Driva, initiera och implementera projekt enskilt och i samverkan med Lernias olika verksamheter på ett effektivt sätt genom att utveckla kunskap och förståelse för Lernias affärer, affärsbehov, ledarskap, medarbetarskap och kultur

• Omvärldsbevakning genom att kontinuerligt inhämta information och kunskap från marknaden för att kunna utmana befintliga arbetssätt och på så sätt bidra till skapandet av nya projekt

• Utifrån affärsplan och aktuella prioriteringar inom HR upprätta projektplan samt driva strategiska projekt, såväl årligt återkommande som nya koncept

• Planera och följa upp uppdrag på ett effektivt och kvalitetsmässigt sätt. Tydligt och precist dokumentera och presentera lösningar


Vad har du för erfarenhet och bakgrund?
Vi söker dig som har flera års erfarenhet att leda, driva och implementera koncernövergripande projekt inom HR med fokus på förändringsledning. Du är van att leda andra och klarar av att hantera och sammanföra olika intressenters perspektiv. Du arbetar mestadels strategiskt men kan även arbeta operativt när det krävs. Du har kunskap och förståelse för hur en stödfunktion som HR kan gynna utveckling och effektivt arbete för såväl chefer som medarbetare. Har du arbetat som Managementkonsult är det meriterande, likaså om du har tidigare erfarenhet av utbildnings- och/eller bemanningsbranschen. Har du dessutom kunskap eller erfarenhet av digitala utvecklingsinsatser är det ett plus.
Vi ser att du har en akademisk utbildning, lägst kandidatexamen.
Vem är du?
Vi lägger stor vikt vid din personlighet och förutsätter att du är initiativrik och självgående. Som person är du analytisk med starkt driv och mycket energi, du känner passion för ditt arbete. Du är bra på att bygga långsiktiga relationer och är lyhörd och kommunikativ i ditt sätt att uttrycka dig tydligt för olika målgrupper. Du löser problem på ett konstruktivt sätt och inspirerar din omgivning att tänka nytt. I ditt sätt att arbeta är du strukturerad, affärsmässig och målinriktad. Du når resultat genom andra och kan påverka och övertyga i en matrisorganisation.

Vad erbjuder vi?
Vi erbjuder en rolig och exponerad roll internt där stora påverkansmöjligheter finns och chans till goda utvecklingsmöjligheter. Du arbetar på alla nivåer inom organisationen och ofta direkt med delar av koncernledningen och får vara en del i att utveckla organisationen. Vi är ett engagerat HR team som har kul ihop och stöttar varandra. Företagskulturen präglas av en värderingsstyrd och kunskapsintensiv organisation med fokus på affären, där det är högt i tak och möjlighet till balans i livet. Vi erbjuder marknadsmässiga villkor och sitter centralt i Stockholms City i ljusa, fräscha lokaler. På Lernia får du göra skillnad och tillsammans formar vi framtiden.


Anställningsform/omfattning/tjänstgöringsort

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Stockholm (World Trade Center). Resor till olika verksamhetsområden i Sverige kan förekomma.

Tillträdesdag

Tillträde enligt överenskommelse.

Information

Om du vill veta mer är du välkommen att kontakta Maria Widerberg, rekryteringsansvarig Lernia, telefon 072-2540287.

Hög kompetens är en viktig förutsättning för att vi ska klara våra arbetsuppgifter, samtidigt är en av våra grundläggande värderingar lika och unika, vilket innebär strävan efter mångfald i vår verksamhet. Därför ser vi gärna sökanden med olika bakgrund.

Urval och intervjuer sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, så skicka därför gärna in din ansökan innehållande CV och personligt brev redan idag. Ange också var du först såg annonsen.

Sista ansökningsdag är 2016-05-29.

Varmt välkommen med din ansökan!