Projektledare inom projektet Artificiell Intelligens- för en jämlik vård

Vid Högskolan i Borås skapas lärande, kunskap och innovation av hög internationell kvalitet och med stor samhällsrelevans. Här arbetar vi tillsammans för framtiden och för att göra skillnad! Högskolan i Borås har cirka 13 000 studenter och drygt 750 medarbetare, och vårt samlade campus ligger mitt i centrala Borås

Vi har många spännande forsknings- och utbildningsmiljöer inom flera områden med helt unik utrustning. Flera av högskolans forskningsprojekt och utbildningar genomsyras av målen i Agenda 2030.

På Högskolan i Borås finns också Textilhögskolan och Bibliotekshögskolan, samt Science Park Borås som är nationellt ledande inom hållbarhet och konsumtion.



Under perioden 2019-06-01--2022-06-01 genomförs Projektet: Artificiell intelligens (AI) som beslutningsstøtte; Artificiell Intelligence- för en jämlik vård. Högskolan i Borås är tillsammans med Høgskolen i Østfold projektägare. Forskningsprojekt kommer att bedrivas i en etablerad forskargrupp som leds av tre projektledare, en från Høgskolen i Østfold, Norge och två från Högskolan i Borås, Sverige.

Projektet ska pågå i tre år och finansieras genom ERUF (Europeiska regionala utvecklinsfonden) och samarbetsprogrammet Interreg Sverige-Norge, Innovativa miljöer, med drygt 20 miljoner kronor.

I framtidens högspecialiserade vård, där resurserna i viss mån är begränsade och varje sjukhus eller region inte själva kan tillhandahålla alla specialiteter, kommer det att innebära att vården behöver bedrivas över regionala gränser såväl som över landgränser. Detta ställer stora krav på gemensamma strukturer och bedömningssystem. En av projektets målsättningar är att utveckla ett av dessa gemensamma system. Ett sätt att öka precisionen i denna bedömning är att integrera ett elektroniskt beslutstöd i bedömningsprocessen. Ett sådant system kan med stöd av Artificiell Intelligens föreslå arbetsdiagnos, observationer och kontroller samt påminna om åtgärder som behöver göras. Med AI och avancerade beräkningar kan det skapas stora möjligheter till förbättring av precisionen gällande prioritet och bedömning av rätt vårdnivå för olika patientgrupper.

Projektet kommer att genomföras av Akademin för vård, arbetsliv och välfärd och behöver nu en projektledare.

Arbetsbeskrivning
Rollen som projektledare innebär att administrera och leda projektet tillsammans med övriga projektledare i enlighet med dess uppsatta mål tillsammans med projektets medarbetare samt utveckla verktyg för uppföljning och beslutsstöd för ambulanssjukvård där projektet är kopplat till användning av AI inom ambulanssjukvård/prehospital akutsjukvård för beslutsstöd, prioritering och bedömning av vårdnivå med fokus på traumapatienter.

I arbetsuppgifterna ingår även att undersöka vilka metoder och system som är optimala utifrån patientens behov, effektivitet och nyttjandegrad samt utveckla lämplig databas för att bygga algoritmer som levererar patientdata på ambulansernas primäruppdrag med bl.a. tider, prioritering från larmcentral, ambulanssjukvårdens bedömningar, åtgärder, prioriteringar och transport till sjukhus eller vård på plats.

Som projektledare kommer du att leda delprojekt inom hjärtsvikt med syftet att undersöka behov av och förutsättningar för att bygga beslutsstöd baserade på artificiell intelligens för patienter med hjärtsvikt där fokus i första hand ska vara på patienter i primärvård och hemsjukvård men också leda uppbyggnad av databas över hjärtsviktspatienter med distansmonitorering i hemsituation.


Kvalifikationer 
För anställningen som projektledare krävs avlagd doktorsexamen inom adekvat område samt att du är legitimerad läkare med specialistkompetens inom kardiologi och obehindrat kan kommunicera på engelska och svenska i både skrift och tal.

Vidare har du god samarbetsförmåga, förmåga att arbeta självständigt och strukturerat samt förmåga att kunna prioritera bland arbetsuppgifter. Därtill har du förmåga att anpassa sig till nya förutsättningar, organisatorisk förmåga och har verkat som forskare inom det Prehospitala fältet och har erfarenhet av ledarskap.

Högskolan i Borås värdesätter de kvaliteter som en jämn köns- och åldersfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Anställningsform: Tillsvidareanställning
Tillträde: 2021-03-01
Sysselsättningsgrad: 40%
Placeringsort: Borås
Diarienummer: PA 2021/10

Kontakt
Upplysningar om anställningen lämnas av projektets ansvariga chef Carina Bronäs-Sandberg via telefon 033-435 4399 eller via mail carina.bronas-sandberg@hb.se. Fackliga företrädare är Magnus Sirhed, OFR-ST och Anders Jonsson, Saco-S, de nås via högskolans växel tfn 033-435 40 00.

Ansökan
Du ansöker om anställningen via vår hemsida genom att klicka på ”Ansök” längst ned i annonsen. 

Skriv tydligt i din ansökan vad du söker för anställning och ange diarienummer. Till din ansökan ska följande dokument bifogas:


• Personligt brev
• CV med referensuppgifter och löneanspråk
• Intyg/betyg och övriga merithandlingar du som sökande vill åberopa

Efter sista ansökningsdag kan inga kompletteringar göras elektroniskt. 

Välkommen med din ansökan senast 2021-02-12.

Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera ansökningshandlingar i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.

Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringen.