Projektledare inom Talent Acquisition till en global organisation!

Till vår spännande kund som är verksam inom revision söker en Projektledare inom Talent Acquisition. Det här är ett konsultuppdrag via oss på Wise Professionals som pågår i sex månader med avsikt att anställas av kunden efter uppdraget. Uppdraget startar inom 1–2 månader. De sitter i nya och fina lokaler i centrala Stockholm och ser fram emot att välkomna dig till deras härliga team!

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

Som Projektledare Talent Acqusition arbetar du med att driva stora delar av volymprocessen. I din tjänst finns också möjlighet att arbeta med projekt på lokal och nordisk nivå inom tex Employer Branding, Diversity & Inclusion, processutveckling m.m. Hos vår kund är tempot högt och du driver många processer parallellt. Du kommer få eget ansvar från första dag och arbetar mot många kontaktytor på flera nivåer i organisationen. Många arbetsuppgifter är av ad-hoc karaktär, vilket ställer krav på flexibilitet, god service- och prioriteringsförmåga. Du tillhör Talent Acquisition-teamet och arbetar nära flera kompetenta kollegor.

Ert team tillhör en stor HR-funktion med ca 25 kollegor fördelade över talents olika specialistfunktioner; Talent Acquisition, HR Business Partner och Learning & Development. Eftersom de arbetar i en nordisk matrisorganisation kommer du att samarbeta med kollegor både i Sverige och Norden. Det är en spännande tid att bli en del av dem eftersom de nyligen genomgått en stor HR-transformation med fokus på utveckling och implementering av nya processer och system. Som Projektledare inom Talent Acquisition blir du en självklar del av transformationen med ansvar för att driva förändring och implementering inom dina ansvarsområden. 

Vad kunden söker

Vi är intresserade av dig som är naturligt nyfiken, framåtlutad och är en god relationsbyggare där du inspireras av att utmana och effektivisera. Som person lyckas du utmana på ett konsultativt sätt och har förmågan att vara innovativ och tänka utanför boxen. Du har en kommersiell inställning och visar tydlig affärsförståelse. Dessutom är du organiserad och vet hur man navigerar i en matrisorganisation med många beslutsfattare. Du är vidare skicklig administrativt och van att strukturera och planera dina arbetsuppgifter.

Kvalifikationer för tjänsten

Lämplig akademisk examen
Några års erfarenhet från en roll inom Talent Acquisition, extra meriterande om det har varit projektledande former
Erfarenhet från olika Employer Branding-aktiviteter och innovativ i att locka kandidater på flera sätt
God system- och administrativ vana
Flytande svenska och engelska i tal och skrift


Vi ser det som mycket meriterande om du har tidigare erfarenhet som konsult, och då gärna inom Talent-området.



När du blir en av oss

Som konsult hos Wise Professionals erbjuds du alltid en marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och anslutning till vårt kollektivavtal - inget är viktigare för oss än att du känner dig trygg i din anställning. På samma sätt som vi ställer höga krav på dig som konsult förväntar vi oss också att du ställer höga krav på oss som arbetsgivare. Oavsett vart du befinner dig i din karriär så ska konsultrollen hos Wise Professionals ge dig kunskap och erfarenhet som du kan bära med dig på vägen till nästa spännande utmaning. Vi är också måna om att du som konsult känner dig som en del av gänget. Vi har därför konsultevents och en nära dialog med dig under hela ditt uppdrag. Vill du läsa mer om hur det är att jobba som konsult via oss, läs mer här.

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är Abdullah Uzunel (abdullah.uzunel@wise.se) och Martina Kolga (martina.kolga@wise.se). Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

Vi ser fram emot att höra från dig!