Projektledare med fokus på skolans kompetensförsörjning

Genom Göteborgsregionen (GR) arbetar 13 kommuner tillsammans för en miljon invånare. Sedan år 2000 har regionen vuxit med ca 250 000 invånare. Den snabba tillväxten innebär både möjligheter och utmaningar inom de områden som vi arbetar med: utbildning, arbetsmarknad, social välfärd, miljö och samhällsbyggnad.

På GR är vi cirka 200 engagerade kollegor som arbetar för att göra livet bättre för alla som lever och verkar i Göteborgsregionen. Verksamheten ska vara till nytta för medlemskommunerna och samtidigt stärka regionen nationellt såväl som internationellt. En stor del av GR:s verksamhet finansieras med externa medel i form av projektmedel, forskningsbidrag och deltagaravgifter. Våra tre kärnvärden, lyhördhet, handlingskraft och utveckling, är vägledande för vårt arbete.

Vill du veta mer om hur vi vill utveckla Göteborgsregionen? Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats www.goteborgsregionen.se/styrning.

En långtgående utbildningssamverkan har utvecklats med flera viktiga huvudkomponenter. Ett regionalt gymnasie- och vuxenutbildningssamarbete med bland annat gemensam antagning samt ett välutvecklat gemensamt planeringsarbete kring dimensionering av utbildningar är traditionellt viktiga grundbultar. Utbildningsavdelningens verksamhet har under senare år utvecklats och expanderat inom ramen för större utvecklingsprojekt och satsningar vilket har medfört en legitimitet i rollen som skolutvecklingsaktör såväl lokalt och regionalt som nationellt.

ARBETSUPPGIFTER
Vår utbildningsavdelning växer och nu söker vi engagerade medarbetare till två nya projektledartjänster. Denna annons gäller tjänsten som projektledare med inriktning på skolans kompetensförsörjning. För att ta del av annonsen som rör projektledare med fokus på skolutveckling, klicka här.

Lärarbristen är en av skolans största utmaningar och kompetensförsörjning är en prioriterad fråga för både utbildningschefer och utbildningspolitiker i Göteborgsregionen. Precis som i andra delar av landet är utmaningarna i Göteborgsregionen stora när det gäller att förse verksamheter inom såväl förskola som skola med personal.

För att möta utmaningen har GR nu startat två branschråd - ett med fokus på grundskola och ett med fokus på förskolan. Tillsammans med GR:s processledare arbetar branschråden för att hitta strategiska lösningar och skapa operativa insatser för att underlätta medlemskommunernas arbete med kompetensförsörjningen i förskolan och skolan. Det råder höga förväntningar på GR som regional aktör och arbetet med branschråden går fort framåt. Därför söker vi nu en ny kollega som kan vara med och utveckla det spännande och viktiga arbetet tillsammans med vårt team.

På uppdrag av utbildningscheferna i GR:s medlemskommuner arbetar vi med att samla kunskap och omvärldsbevaka kring frågan om skolans kompetensförsörjning. Vi tar fram förslag till lösningar som processas i arbetsgrupper, befintliga regionala nätverk och i branschråden, för att slutligen landa i konkreta resultat och lösningar för att möta utmaningarna. Arbetet handlar även till stor del om förankring i kommunernas verksamheter samt att initiera och driva påverkansarbete nationellt.

Hos oss hittar du en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och inte minst, göra verklig skillnad för regionens elever.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har erfarenhet från strategiskt utvecklingsarbete inom offentlig sektor och inom utbildningsområdet. Du behöver ha en analytisk förmåga där det handlar om att i ett första skede se helheten, för att sedan kunna bryta ned processen i olika delar och moment. Arbetet med processledning är såväl strategiskt som operativt och det handlar om att kunna initiera, utveckla och driva utvecklingsinsatser från idé till verklig produkt. Inkludera gärna exempel från din egen erfarenhet av att arbeta med en process från ax till limpa i din ansökan.

Eftersom kärnuppdraget i tjänsten handlar om kompetensförsörjning ser vi gärna att du har erfarenhet av frågan, med särskild koppling till skolans organisering samt möjligheter och utmaningar i det organisatoriska nytänk som krävs för att möta lärarbristen.

Utöver kunskap om offentlig sektor och utbildningsområdet krävs att du kan företräda verksamheten och våra utvecklingsprojekt genom att vara en god kommunikatör i både små och stora sammanhang. Det innebär bland annat att du kan anpassa förhållningssätt och strategi utifrån samtal och processer med såväl skolenheter, huvudmän och politiker som nationella aktörer och statliga verk eller myndigheter. Inom ramen för processledaruppdraget producerar en hel del dokument, rapporter, presentationer och PM vilket innebär att du bör kunna uttrycka dig mycket väl i skrift.

Din utbildningsbakgrund är relevant akademisk utbildning. Vi tror att du har en bakgrund inom skolan och nu arbetar på övergripande nivå i någon form, till exempel som verksamhetsutvecklare, strateg eller utvecklingsledare.

Du tycker om att ha ansvar, ta egna initiativ och får saker gjort. Rollen kräver att du arbetar strukturerat, målmedvetet och systematiskt såväl självständigt som i grupp.

Du har en god pedagogisk förmåga och kan utmana och entusiasmera chefer och medarbetare, men också vara bekväm i att ta ett steg tillbaka och observera och analysera befintliga processer.
Du har lätt för att knyta an till människor och har ett stort intresse av att skapa varaktiga relationer och nätverk.

Du är kreativ och drivande och ifrågasätter gärna gamla strukturer för att hitta nya lösningar som kan utveckla och stärka skolorna inom regionen. Genom ditt arbete skapas högre kvalitet, ökad måluppfyllelse och gör skolan till ett mer motiverande sammanhang att finnas i.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Vill du vara med och stötta och utveckla regionens skolor tillsammans med vårt drivna team? Varmt välkommen med din ansökan.




ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb, där du enkelt kan bifoga ditt CV och personliga brev. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.