Projektledare med fokus på skolutveckling

Genom Göteborgsregionen (GR) arbetar 13 kommuner tillsammans för en miljon invånare. Sedan år 2000 har regionen vuxit med ca 250 000 invånare. Den snabba tillväxten innebär både möjligheter och utmaningar inom de områden som vi arbetar med: utbildning, arbetsmarknad, social välfärd, miljö och samhällsbyggnad.

På GR är vi cirka 200 engagerade kollegor som arbetar för att göra livet bättre för alla som lever och verkar i Göteborgsregionen. Verksamheten ska vara till nytta för medlemskommunerna och samtidigt stärka regionen nationellt såväl som internationellt. En stor del av GR:s verksamhet finansieras med externa medel i form av projektmedel, forskningsbidrag och deltagaravgifter. Våra tre kärnvärden, lyhördhet, handlingskraft och utveckling, är vägledande för vårt arbete.

Vill du veta mer om hur vi vill utveckla Göteborgsregionen? Läs våra mål- och strategidokument. Du hittar dokumenten på vår webbplats www.goteborgsregionen.se/styrning



ARBETSUPPGIFTER
Vår avdelning Utbildning fortsätter att växa och vi söker en engagerad medarbetare till en projektledartjänst med fokus på skolutveckling, där ett centralt fokus handlar om hur vi på bästa sätt kan stödja skolor och kommuner i att utveckla sin verksamhet.

Förskole- och skolverksamheter har idag stora möjligheter till utveckling av sin undervisningspraktik, inte minst med tanke på den omfattande digitalisering som sker inom området. Detta innebär bland annat en förväntan på att omfamna möjligheterna till en varierad undervisning. Det kan exempelvis handla om hur digitaliseringens möjligheter kan ta sig uttryck i praktiken, hur spelifiering kan skapa förutsättningar, hur en varierad och stimulerande praktik kan se ut och hur formativa processer bygger helheter. Inte minst i skenet av det senaste årets förändrade förutsättningar gällande exempelvis distansundervisning.

Inom utbildningsområdet arbetar vi med att driva utvecklingsprocesser, skapa mötesplatser för samverkan, utveckla digitala verktyg för lärande, stötta den strategiska kompetensförsörjningen, bland mycket annat. Ett annat område vi ser ett ökande behov inom är klimatfrågan och skolors arbete med hållbarhet.

Vi har en lång och omfattande erfarenhet av att tillsammans med kommuner och skolor driva projekt och skolutvecklingsinsatser, i syfte att skapa ett lustfyllt och stimulerande lärande för unga och studerande. Det gör vi bland annat genom att utveckla organisationers kompetens, samla och sprida forskning och driva projekt som hittar nya ingångar. Vi arbetar idag på lokal, regional och nationell nivå.

Nu behöver vi stärka och ytterligare vässa vår kompetens för att kunna möta skolans och kommunernas behov. Därför söker vi en person med engagemang, kunskap och erfarenhet som kan komplettera vårt team. Din roll kommer formas utifrån de behov och insatser som finns i kommunernas verksamhet. Det kan handla om att driva skolutvecklingsprocesser, stödja kommuner i arbetet med nuläges- och behovsanalys av sin verksamhet, hålla handledande samtal med ledning och personal samt leda utbildningar.

Hos oss hittar du en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och inte minst, göra verklig skillnad för regionens elever.


KVALIFIKATIONER
Minimikrav för tjänsten:
• Relevant akademisk bakgrund så som exempelvis lärarutbildning.
• Erfarenhet av att initiera och leda utvecklingsarbete.
• Väl förtrogen med skolans styrdokument och aktuell skolforskning.
• God förmåga att kommunicera i tal och skrift.
• Väl utvecklad digital kompetens, ur såväl ett personligt som skolutvecklande perspektiv.
• Ett tydligt helhets- och ledningsperspektiv.
• Relevant arbetslivserfarenhet inom skolverksamhet.
• Du är bekväm med att både jobba självständigt och i grupp.

Meriterande för tjänsten:
• Vi tror att du arbetar/har arbetat som till exempel förstelärare eller utvecklingsledare, dvs uppdrag där du har/haft övergripande utvecklingsansvar. Vi söker dig som är duktig på att hålla samman och driva processer samt att leda människor.
• Du har en god pedagogisk förmåga och kan utmana och entusiasmera chefer och medarbetare, men också vara bekväm i att ta ett steg tillbaka och observera och analysera befintliga processer.
• Då vi arbetar med utveckling av undervisningspraktik och verksamhetsutveckling är en organisatorisk förståelse viktig och ledarskapserfarenhet inom utbildningsområdet är meriterande.
• Du är kreativ, har ett entreprenöriellt förhållningssätt och en stark vilja och mod att påverka, utveckla och stärka skolorna inom vår region. Genom ditt arbete skapas högre kvalitet, ökad måluppfyllelse och gör skolan till ett mer motiverande sammanhang att finnas i.
• Du tycker om att ha ansvar, ta egna initiativ och leda processer. Rollen kräver att du arbetar strukturerat, målmedvetet och systematiskt.
• Du har lätt att knyta an till människor och har ett stort intresse att skapa varaktiga relationer och nätverk.
• Vi ser gärna att du har ett intresse och engagemang för hållbarhetsfrågor både ur ett miljöperspektiv och ett socioekonomiskt perspektiv.
• Du har kunskap om hur en offentligt styrd verksamhet fungerar.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.