Projektledare med HR inriktning till Luftfartsverket

Om tjänsten
För ett uppdrag hos Luftfartsverket söker vi nu en Projektledare med HR-inriktning. LFV är i slutskedet av ett projekt där man har sett över arbetssätt och skapat ett mera flexibelt kontor i efterdyningarna av pandemin och den digitalisering som skedde då. När förändringen är genomförd önskar LFV stöd med att göra uppföljningar med personal och mätning av hur användandet sker för att på så sätt kunna justera konceptet.

När man har dragit lärdomar från kontoret i Norrköping så kommer ett liknande arbete/omvandling av kontorsdelar påbörjas i Malmö och Stockholm med grundläggande involvering av personal och verksamhet för att få fram ett underlag för genomförande även där. 

Arbetet innebär ett stort antal workshops med personalen och chefer på plats samt samordning mellan de olika verksamheterna och utförare som behövs för att genomföra dessa typer av förändringar. Man kommer även behöva ta fram stödjande dokumentation för kontoren och arbetssätt kopplade till dessa. Utöver huvuduppdraget ovan kan det förekomma att stödja andra projekt inom avdelningen. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter: 
- Leda ett projektteam för att säkerställa framdrift i projekt 
- Förankra förändringsprocess med chefer och personal 
- Upprätta projektdokumentation 
- Uppföljning av status och ekonomi 
- Identifiera, analysera och minimera risker 
- Övriga arbetsuppgifter inom projektledning 

Uppdragsperiod och omfattning:
Uppdraget är ett konsultuppdrag på heltid med uppdragsstart 2024-10-01 och beräknas pågå till och med 2025-09-30 med möjlighet till förlängning upp till 6 månader.

Placeringsort är i Luftfartsverkets lokal i Norrköping, med möjligheter till arbete på distans upp till 40% enligt överenskommelse.

Krav:
• Gymnasieexamen eller likvärdig utbildning
• Minst tre års arbetslivserfarenhet som projektledare
• Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
• Erfarenhet att arbeta enligt någon av de vanligaste förekommande projektmodellerna t.ex. Lean, Sig Sigma, Prince 2
• Kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska, såväl i tal som skrift.
• Erfarenhet av att driva projekt och leda en projektgrupp 
• Minst 10 års erfarenhet av brett HR arbete, både på strategisk och operativ nivå  
• Lång erfarenhet av förändringsledning och uppföljning med både personal och chefer 
• Erfarenhet av lokalförändringar, t ex flytt av ett kontor med personal 
• Erfarenhet av enkäter, analysera svar och ge förslag på åtgärder 
• Erfarenhet av arbetsmiljöarbete 

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM samt om det varit en heltid eller en deltidsanställning.

Meriterande:
- Erfarenhet av fastighetsbranschen i stort och/eller erfarenhet av större ombyggnation och kontakt med underleverantörer 
- Erfarenhet av arbete i statlig myndighet eller offentlig sektor. 

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Sista ansökningsdag 2024-09-20

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen
att kontakta ansvarig rekryterare: Anki Arnquist via växel 010 – 173 73 00 alternativt anki.arnquist@adecco.se 

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se 

Välkommen med din ansökan!