Projektledare med intresse för välfärdsteknik

I Västerås stad erbjuder vi våra medborgare omvårdnad av hög kvalité. Vi är en kommun som ligger i framkant när det gäller välfärdsteknik och har tillsammans utvecklat och implementerat flera modeller i våra verksamheter med gott resultat. Vi vet att omvårdnad i kombination med välfärdsteknik främjar livskvaliteten hos våra äldre. Nu söker vi dig som tillsammans med en kollega vill vara med och införa en modell för trygghetsskapande teknik på särskilda boenden för äldre. Med trygghetsskapande teknik menas till exempel trygghetskameror och sensorer samt andra tekniska lösningar med syfte att skapa och förbättra tryggheten hos de boende.

Den 1 januari 2016 bildade vi en ny enhet inom Sociala nämndernas förvaltning, enheten för stöd och utveckling. På enheten har vi specialister och projektledare som arbetar verksamhetsövergripande i sina uppdrag. I enheten ingår till exempel förebyggande hembesök för äldre, syn- och hörselkonsulent, "Arosfixare" samt ett flertal befattningar för insatser kring e-hemtjänst, demensfrågor, anhörigstöd samt arbetet mot våld i nära relationer Flera av projekten och tjänsterna driver ett innovativt och spännande utvecklingsarbete som ligger i framkant i landet och som vi blivit prisbelönta för.

Läs gärna mer på http://www.vasteras.se/socialanamndernasforvaltning


ARBETSUPPGIFTER
Västerås stad har utvecklat en modell för trygghetsskapande teknik på särskilda boenden för äldre. I modellen ingår förutom välfärdsteknik även användandet av ett strukturerat arbetssätt och anpassning av den fysiska boendemiljön. Som projektledare ska du, tillsammans med din projektkollega, ta fram en plan för hur modellen ska införas hos personal och chefer på våra särskilda boenden. Du ansvarar för att förmedla kunskap och förståelse kring modellen och hur den kan implementeras. Målet är att modellen ska användas i det dagliga arbetet för att skapa mervärden hos slutanvändaren. I arbetsuppgifterna ingår att vara noggrann och att arbeta utifrån de mål som är satta för projektet. Du har en utåtriktad roll där du arbetar nära verksamheterna. Du har också ansvar för att dokumentera det arbete som utförs löpande i projektet. Vi erbjuder dig spännande utmaningar i ett jobb som gör skillnad.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har akademisk utbildning relevant för tjänsten, till exempel sjuksköterska eller arbetsterapeut. Förutom dina goda kunskaper i att planera och driva förändringsarbete har du arbetslivserfarenhet inom vård och omsorg, med fördel från arbete på särskilt boende för äldre. Tjänsten innebär att engagera och informera grupper, vi lägger därför stor vikt vid att du känner dig trygg i och har erfarenhet av att tala inför grupp. Du är tydlig, övertygande och välformulerad i ditt sätt att kommunicera och har förmågan att anpassa sättet att förmedla ditt budskap på utifrån vem du möter. För att lyckas i rollen har du förmågan att lägga ner energi och engagemang på ditt uppdrag. Du tänker strategiskt och ser på sakers långsiktiga betydelse. God svenska i tal och skrift och god IT-kunskap är av betydelse. Likaså att du har ett intresse av att inspirera och att medverka till en bättre vardag för våra äldre genom välfärdsteknik och nya arbetssätt.

Varmt välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Västerås stad har 10 000 medarbetare inom 100 olika yrken, alla med det gemensamma målet att bygga en stolt och välfungerande stad där framtidstro står i centrum. Tillsammans bidrar vi till välfärden och gör skillnad varje dag. I Västerås stad strävar vi efter att varje dag leva upp till vår värdegrund ”Alltid bästa möjliga möte”.

Vi vill ha en sammansättning av medarbetare som speglar mångfalden i vårt samhälle. Det tror vi är viktigt för en stolt och välfungerande stad. Funderar du på att flytta till Västerås? Besök gärna www.jiv.se, som ger dig information om staden och vilket stöd medflyttarakademin kan ge dig och din respektive vid en eventuell flytt.

På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss och vilka mervärden och förmåner du har som medarbetare. Västerås stad arbetar bland annat för att alla våra tillsvidareanställda medarbetare ska få möjligheten att önska tjänstgöringsgrad.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.