Projektledare – minska andelen timanställningar inom vården

Välkommen till Härryda, en kommun som vågar!

Här siktar vi mot att ha Sveriges bästa skolor och näringslivsklimat, omsorg av högsta kvalitet och attraktivt samhällsbyggande. Tillsammans är vi 3000 medarbetare som gör mötet med Härryda kommun enkelt. Med mod, nytänkande och handlingskraft inspirerar vi varandra och levererar service med kompetens och kvalitet.

Vi söker dig som är engagerad, öppen för olika perspektiv och vill skapa lösningar som håller för kommande generationer. Du hittar oss mellan Göteborg och Borås med Landvetter flygplats mitt i kommunen. Tillsammans åstadkommer vi mer!

Bemanningsenheten har 12 medarbetare och är en del av Härryda kommuns personalfunktion. Enheten ansvarar för rekrytering och bemanning av vikarier för socialtjänsten, skola, förskola städ och förskola men även för schema- och samplanering av ordinarie medarbetare inom socialtjänsten. Vi är ett kundfokuserat, engagerat och glatt gäng som sitter i fina lokaler i centrala Mölnlycke.

ARBETSUPPGIFTER
Vi är mitt inne i ett förändringsarbete där rådande kultur ska förändras. Arbete inom vård och omsorg har gått från att vara ett deltidsarbete till att fler och fler vill arbeta heltid. Härryda kommun är en heltidsorganisation och vi behöver göra förändringar och gå från ett schema som är anpassat för deltid till heltid. Det gör vi genom att arbeta strategiskt med bemanningsplanering vilket bl.a. innefattar samplanering.

Införandet rätten till heltid och av samplanering är en viktig grund till att få fler fastanställda utbildade personal i våra verksamheter. När fler tillsvidareanställda medarbetare arbetar heltid ökar både kompetensen och kontinuiteten i organisationen vilket i sin tur leder till en ökad kvalité. Fler tillsvidareanställda medarbetare ska leda till att andelen med timanställningar minskar.

Under 2021 togs ett ramverk fram i form av en bemanningshandbok. Den ska ge stöd i den strategiska schemaplaneringen och samplaneringen åt såväl medarbetare som chefer och bemanningsenheten. Ett viktigt mål är just att andelen timanställningar ska minska.

Under 2022 och 2023 lägger vi kraft på införandet av de förutsättningar som anges i bemanningshandboken och till det söker vi en projektledare.

Som projektledare ansvarar du för att skapa en tydlig projektstruktur med strategi och verktyg som möjliggör ett effektivt införande. Du kommer, utifrån uppsatta mål, driva och följa upp arbetet samt vara ett viktigt operativt och strategiskt bollplank för verksamheten. I uppdraget ingår att ha tät kontakt med verksamhetens enhetschefer och Bemanningsenhetens planerare, och du rapporterar till enhetschefen för Bemanningsenheten.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du har erfarenhet av operativt och strategiskt bemanningsarbete inom kommunal äldrevård.

För rollen som projektledare söker vi dig som är självständig och trygg i din yrkesroll, där du visar handlingskraft och driver projekt framåt mot gemensamt uppsatta mål. Du behöver ha ett strukturerat och resultatorienterat arbetssätt. Har du utbildning/erfarenhet av projektledning är det meriterande.

Du kommer ha breda kontaktytor, därför söker vi dig som har lätt för att samarbeta, skapa relationer och har ett möjlighets fokuserat synsätt.

Du har god kommunikativ förmåga och förstår vikten av att vara lyhörd. Vidare har du god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska, samt har god digital kompetens.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav är god kunskap och tidigare erfarenhet av Time Cares systemstöd MultiAccess och Time Care Pool samt mycket goda kunskaper i Office paketet.

ÖVRIGT
Projektanställningen finansieras via statsbidraget Minska andelen timanställningar inom kommunalt finansierad vård och omsorg om äldre.

Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

I första hand ser vi att du söker tjänsten viavårt rekryteringssystem. Behöver du teknisk hjälp med att söka tjänsten i rekryteringssystemet? Kontakta Visma Recruit kundservice på tel: 0771-693 693.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.