Projektledare näringsliv och arbetsmarknad

Hållbar regional utveckling, Nyköping

Välkommen att skapa Sveriges friskaste län tillsammans med oss!

Om oss
Grunden för arbetet inom verksamhetsområdet hållbar regional utveckling (HRU) är den regionala utvecklingsstrategin (RUS).
En utveckling och tillväxt som är långsiktigt hållbar är beroende av de miljöer som människor bor och verkar i. Tillgången till utbildning, arbetsmarknad, infrastruktur, service, IT, kultur, kollektivtrafik, hälso- och sjukvård och goda livsmiljöer är avgörande för att skapa en attraktiv region som kan behålla och utveckla såväl människor som företag och kapital.

Hållbar regional utveckling består av ca 180 medarbetare fördelade på nio enheter som tillsammans och på olika sätt arbetar med att främja utvecklingen och tillväxten i Sörmland. En av dessa enheter är näringsliv och arbetsmarknad som i dagsläget består av nio medarbetare och en verksamhetschef.

Sörmland, precis som många andra regioner, står inför utmaningar att säkra en långsiktig kompetensförsörjning och en bra matchning mellan tillgång och efterfrågan på arbetskraft med rätt utbildning och rätt kompetens. Sörmlands befolkning växer och jobben blir fler samtidigt som regionen brottas med en av Sveriges lägsta sysselsättningsgrader och en relativt hög arbetslöshet. I Sörmland finns det många framträdande företag i spännande framtidsbranscher och ett brett utbud av olika utbildningar. Samtidigt har delar av näringslivet och offentlig sektor svårt att rekrytera rätt kompetens.

Validering spelar en viktig roll i att lyfta fram och erkänna all kunskap som en individ bär med sig, även den som är dold men ansvaret och genomförandet är decentraliserat och många olika aktörer är involverade. Det finns därför behov av samverkan för att öka tydlighet, kvalitet och likvärdighet för att säkerställa tillgången till validering inom såväl utbildningsystemet som mot arbetslivets kvalifikationer. Tillväxtverket har tillsammans med Myndigheten för yrkeshögskolan fått ett regeringsuppdrag att stödja regionernas arbete med att utveckla effektiva strukturer för validering på regional nivå.

Dina arbetsuppgifter
I den här rollen får du möjlighet leda arbetet att utveckla sådana strukturer.


• Du kommer att ha ansvar för insatser inom valideringsområdet samt arbeta för att validering blir en naturlig del av kompetensförsörjningsarbetet regionalt, kommunalt och ur ett branschperspektiv.
• Uppdraget innebär ett nära samarbete med utbildningsaktörer, arbetsmarknadens aktörer, anställande arbetsliv, kommuner, andra regioner, myndigheter mfl.
• Du kommer att ansvara för att möjlig- och synliggöra olika vägar för validering och kompetensförsörjning.
• I uppdraget ingår att stärka kommunala initiativ/projekt inom validering.
• Tillsammans med kollegorna inom regional kompetensförsörjning stärka arbetet med att etablera en regional struktur för validering.
• Initiera och driva arbetet med identifierade utvecklingsinsatser som exempelvis, dialogforum, kompetensutveckling, information.
• Du har ett samordnande ansvar för att stötta ett regionalt valideringsnätverk.
• Ansvar för återrapporteringar, rapporter och analyser inom området.



Din kompetens
Vi söker dig som, av arbetsgivaren, bedöms ha en adekvat akademisk examen. Det är meriterande om du har genomgått utbildningen "Validering i praktiken, 7.5 hp. samt om du har erfarenhet av arbete med validering och kompetensförsörjning. Rollen kräver en god förmåga att kunna uttrycka sig i det svenska såväl i tal som i skrift.
Att arrangera både fysiska och digitala event är en stor del av tjänsten, varför erfarenhet detta är av vikt.
Som person är du trygg, stabil och har en god självinsikt. Du arbetar bra tillsammans med andra människor såväl som att du har en hög förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ. Rollen kräver en god förmåga att skapa och underhålla goda relationer och att arbeta mål- och resultatorienterat.


• Goda kunskaper i Officepaketet är ett krav.
• B-körkort.


Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och ytterligare erfarenheter kan komma att värderas som meriterande.

Anställningsform
Projektanställning på 1 år. Tillträde Oktober 2022 eller enligt överenskommelse.

Information om tjänsten lämnas av
Verksamhetschef näringsliv och arbetsmarknad Katarina Bergkvist, 076-698 54 08.
Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00.


Kom och jobba hos oss inom hållbar regional utveckling!


Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2022-08-28.
Intervjuer kan komma att ske löpande.

Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/)

Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/)


Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt.

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.