Projektledare som vill överbrygga klyftor

Staben

Vill du, som projektledare, vara med och leda, utveckla och förbättra ett sammanhållet utvecklingsarbete i kommunens prioriterade områden? Vill du tillsammans med flera aktörer och områdeskoordinatorer utveckla konceptet för ALLaktivitetshus+? Då har du ett jobb att söka!

Arbetsplatsbeskrivning
Jönköpings kommun står inför att utveckla ALLaktivitetshus+ i de prioriterade stadsdelarna i Råslätt, Österängen, Öxnehaga och Huskvarna söder. Initiativet grundas i kommunfullmäktiges mål att ”Överbrygga klyftor” i kommunen. Det aktuella fokusområdet uttrycker att kommunen ska agera för att främja social rättvisa, delaktighet och känsla av sammanhang så att klyftor och utanförskap mellan grupper, områden eller mellan stad och land motverkas.

I de områden som prioriteras i satsningen finns sedan länge ett gott samarbete mellan kommunala aktörer, civilsamhälle, föreningsliv, studieförbund, politik, media, näringsliv, kommuninvånare mfl. Genom att processa pågående arbete med ALLaktivitetshus+ utvidgat vill kommunen förstärka och utveckla denna samverkan för ökad social sammanhållning.

Att utveckla konceptet för ALLaktivitetshus+ kan exempelvis handla om att stärka aktiviteter för barn och unga, bidra till att skapa ökat studiestöd som stärker möjligheten till skolframgång och meningsfulla fritidsaktiviteter. För vuxna medborgare på områdena kan det handla om aktiviteter för ökad möjlighet till jämlik hälsa, tidiga insatser för egenförsörjning, tillgänglig medborgarservice och stöd till nyföretagande.

Arbetsuppgifter
Ditt nya jobb innebär att du är anställd inom Kultur-och fritidsförvaltningen och din närmaste chef är avdelningschefen för Staben. Som projektledare kommer du att arbeta med följande:

• Leda och utveckla ett sammanhållet utvecklingsarbete i kommunens prioriterade områden genom att vidareutveckla konceptet för ALLaktivitetshus+
• Arbetsledande uppdrag kopplat till samordning av de övergripande insatserna avseende koordinatorer kopplade till enskilda områden.
• Vara länken mellan verksamheten, koordinatorerna, utvecklingsgruppen och styrgruppen – en kommunövergripande projektledare.
• Genomföra områdesanalyser inför aktuella utvecklingsområden, analysera och beskriva vilka processer som skapar nytta och ger kostnadseffektiviseringar
• Verksamhetsutveckla, projektleda, kartlägga och analysera pågående arbete men även nya ansatser löpande
• Delta i kommunens förändringsprocess genom att bidra med samordning av det som är aktuellt inom projektet: Ett sammanhållet utvecklingsarbete i prioriterade områden
• Föredra utvecklandet av konceptet ALLaktivitetshus+ inför tjänstepersoner och ansvariga politiker.

Din kompetens
För att lyckas i rollen som projektledare behöver du kunna ta eget ansvar där din förmåga att driva processer framåt är central. Du har tidigare arbetat strategiskt där du arbetat med analys, planering, dokumentation, genomförande och uppföljning. Du har också erfarenheten av att hantera komplexa uppdrag med ibland motstridiga krav från olika intressenter. Du har för uppdraget lämplig högskoleutbildning samt kännedom om och engagemang kring integrationsfrågor.

Som person inger du förtroende och har ett flexibelt förhållningssätt och kan anpassa ditt budskap och bemötande utifrån personer och grupper som du möter på ett skickligt sätt. Du har förmåga att skapa och jobba i många relationer där du förstår verksamheternas behov och vilka synergieffekter och värden som kan nås genom ett övergripande samarbete som involverar civilsamhället.

Övrigt
Anställning sker snarast möjligt. Tidsbegränsat uppdrag tom 2023-12-31 (kan komma att bli förlängt).
Arbetstiden är förlagd till dagtid, men kvälls- och helgtjänstgöring kan förekomma. Jönköpings kommun
strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjlighet för alla.


Upplysningar
Åsa Jonsson-Sköld, Utvecklingschef socialtjänsten:
asa.jonsson-skold@jonkoping.se alt 036-10 80 58 (tillgänglig vecka 24-30)
Eva Gunnarsson, Avdelningschef kultur och fritid:
eva.gunnarsson@jonkoping.se alt 036-10 69 15 (tillgänglig vecka 24 och 26)

Facklig företrädare, Vision:
Kari Ruokola, facklig företrädare Vision, mejl: kari.ruokola@jonkoping.se (tillgänglig vecka 28-30)


Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.