Projektledare stadsodling

Ljungby kommuns värdegrund är; ”Vi är öppna, vi är framåt och vi vill”. Det betyder att vi håller vad vi lovar, löser problem tillsammans, är modiga och kreativa och har service i fokus. I vår kommun känner vi arbetsglädje, trivsel och trygghet. Mångfald och lika villkor är viktigt för oss.

Vi är ca 2 900 kompetenta och engagerade medarbetare och vi välkomnar olika kompetenser i våra verksamheter. Vi erbjuder intressanta och omväxlande jobb som ger stora möjligheter till utveckling.

Hos oss är balans i livet viktigt! Vi vill att våra medarbetare ska kunna kombinera arbete med familj och fritid, därför tillämpar vi flextid i de verksamheter där det tillåter. Vi har generöst med semester och möjlighet till semesterväxling, subventionerat årskort med Länstrafiken, aktivitets- och massagebidrag och mycket annat. Som medarbetare har du gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad vid närliggande träningsanläggning och äventyrsbad, samt möjlighet att delta i andra aktiviteter.

Kommunen växer med vår vision ”I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans, 35 000 invånare år 2035” och vi vill ha med dig på den resan. Vill du vara med?

Vi har Sveriges viktigaste jobb och ett av dem kan nu bli ditt.

Besök oss gärna på www.ljungby.se/jobb
Välkommen till oss!

ARBETSUPPGIFTER
Ljungby kommuns arbetsmarknadsenhet och det arbetsintegrerade sociala företaget Slussen i Lagan kommer tillsammans starta ett samordningsförbundsprojekt som är kopplat till stadsodling. Huvudsyftet med projektet är att genom arbetsträning stödja personer för att närma sig arbetsmarknaden, studier eller rätt välfärdssystem.

Målet är att ca 25 person under ett år ska arbetsträna på stadsodlingen. Målgruppen är personer 16-64 år som står i utkanten av arbetsmarknaden och har behov av samordnade insatser. Målgruppen ska vara inkluderande snarare än avgränsande. Projektet riktar sig lika delar till kvinnor och män.

Stadsodlingen har planerats att starta i utkanten av Ljungbys stadskärna nära ån Lagan. Målet är att upprätta en odling under en period av 3år som sedan kan implementeras i Slussens eller i kommunens ordinarie verksamhet.

Projektet kommer ledas av en projektledare och en projektmedarbetare.

Tjänsten kommer innehålla både operativt och strukturellt utvecklingsarbete. Det handlar om att leda det dagliga arbetet på odlingen, ansvar för deltagare samt för redovisning och planering utifrån uppsatta mål. Huvudansvaret för arbetsmiljö och ekonomi ingår inte i uppdraget.

Projektledaren kommer arbeta nära styrgruppens representanter från Slussen i Lagan och Arbetsmarknadsenheten på Ljungby kommun.

Som projektledare kommer du ansvara för:
- Planering, uppstart och drift av stadsodlingen
- Att tillsammans med projektmedarbetare upprätta individuella planer för deltagare i projektet.
- Att tillsammans med projektmedarbetare ge deltagarna handledning och vägledning i arbetet.
- Ansvarig för intern och extern samverkan.
- Dokumentation och uppföljning till stadsodlingens styrgrupp.

KVALIFIKATIONER
Högskoleutbildning inom beteendevetenskapliga området är meriterande.

Tidigare erfarenhet av arbete med målgruppen som projektet vänder sig till är ett krav.
Erfarenhet och kunskap kring odling i större skala är meriterande.

Vi ser att du har ett brinnande intresse för att skapa, utveckla och driva projekt. Det krävs även ett genuint engagemang för att stödja projektets deltagare. Du ska kunna fatta egna beslut samtidigt som det kommer ställas stora krav på samverkansförmåga med olika myndigheter och organisationer.

Körkort är ett krav.

ÖVRIGT
Du söker tjänsten via Offentliga Jobb.

Betyg och intyg behöver inte bifogas ansökan utan tas med vid en eventuell intervju.

Ljungby kommun erbjuder In- och medflyttarservice. Det vill säga ett antal tjänster som ska göra det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun.
Maila inflyttarservice@ljungby.se om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun.

I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen
och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare.