Projektledare strategisk utveckling och PMO till Ambea

Är du en projektledare med erfarenhet som managementkonsult eller intern projektledare som drivs av att arbeta med strategiska projekt i ett bolag i tillväxt? Drivs du av att påverka och skapa förändring? Vill du vara med och bidra till samhällsnyttan? Då ska du ta chansen när Ambea nu vill stärka sitt team och sin förmåga att skapa förändring.

Om tjänsten

Avdelningen PMO (Project Management Office) arbetar på uppdrag av koncernledningen och hanterar koncernens strategiska projektportfölj. Projekten och transformationerna som drivs av avdelningen syftar till att hjälpa Ambea vara konkurrenskraftiga över tid och fokuserar på att höja kvalitén, öka försäljning och effektivisera våra verksamheter inom t.ex. digitalisering, datanalys eller intäktsoptimering. Som projektledare kommer du att identifiera och driva ett eller flera projekt som ligger under avdelningens ansvar och vara delaktig i att utveckla avdelningens och Ambeas arbete.

Dina arbetsuppgifter kommer b.la. innebära att:

- Leda strategiska och koncernövergripande projekt
- Bidra till att utveckla Ambeas projektportfölj
- Bidra till att utveckla Ambeas projektmetod och projektmodell


Du kommer ha kontaktytor tvärs organisationen och bör ha en vana att föra diskussioner med senior ledning. Du rapporterar till chefen för PMO och din arbetsplats blir på Ambeas huvudkontor i Arenastaden i Solna, precis vid Mall of Scandinavia.

Din profil
Vi söker dig som har en eftergymnasial examen och 2-5 års erfarenhet från att driva transformationsprojekt från ett managementkonsultbolag eller liknande arbete i en linjeroll. Du behöver ha en bra verktygslåda för att ta dig an komplexa problem och strukturera ditt arbete. Vidare är du flytande i svenska i tal och skrift. Vi ser gärna att du har:

- Erfarenhet av transformationsprojekt och förändringsarbete som har stor inverkan på en organisation.
- Van att skapa relationer och hantera många kontaktytor i en organisation.
- Ett analytiskt förhållningssätt och förmåga att omsätta analys till affärsvärde och resultat.
- Ett samhällsintresse och intresse för tjänster inom välfärden.


Det är meriterande om du är van att arbeta mot seniora beslutsfattare och i den miljön ta fram material och driva utveckling och förändring.

Som person är du social, ödmjuk och prestigelös. Vidare är du målorienterad, ambitiös och vågar ta initiativ. Att vara proaktiv och vilja utveckla, förändra och påverka är något som driver dig och får dig att trivas. Det är viktigt att du själv känner dig trygg i att driva förändring och har förmågan att hitta lösningar i komplexa frågor. Du drivs av utmaningar och eget ansvar.

Om företaget

Ambea är ett av Nordens ledande omsorgsföretag med cirka 26 000 medarbetare. Inom vår företagsgrupp erbjuder vi boende, stöd, utbildning och bemanning inom vård och omsorg. Ambea har drygt 900 enheter i Sverige, Norge och Danmark. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Läs mer på www.ambea.se (https://www.ambea.se/)

Det här får du hos oss:

- Marknadsmässig lön
- Förmånsportal med rabatter och förmåner
- Ledarskapsutbildade chefer
- Karriär- och utvecklingsmöjligheter
- Utbildning via vår egen utbildningsorganisation Lära


Vi har självklart även kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag. Tjänsten är en tillsvidareanställning med provanställning i 6 månader.

Inom Ambea är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du utvecklas samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar - respekt, ansvar, enkelhet och kunskap.

I denna rekryteringsprocess samarbetar Ambea med rekryteringsföretaget Clevry.

Om Clevry

I över 30 år har Clevry legat i framkant för ett mer soft skills-drivet arbetsliv inom talent acquisition, assessment och advisory. Vi finns globalt med kunder, konsulter och kandidater från Nordamerika till Singapore med huvudkontor i Brighton, Stockholm och Helsingfors. Våra 150 soft skills-certifierade rekryterare, affärspsykologer och experter finns alltid till er tjänst.

Rekryteringsprocessen

Vi på Clevry ser att soft skills är minst lika viktiga som hard skills. I denna rekrytering kommer du därför, när du har ansökt, via mail få en länk till ett självskattningstest. Det tar cirka 20 minuter att genomföra testet, därefter kommer du få en feedback-rapport mailad till dig som belyser dina soft skills. Vid en eventuell intervju med Clevry kommer svaren gås igenom mer ingående.

Håll utkik i din inbox! Där finner du länk till frågeformuläret.

Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Har du några frågor om tjänsten eller processen, vänligen kontakta ansvarig rekryterare Matilda Höglind på telefonnummer +4672 253 92 53 alternativt matilda.hoglind@clevry.com. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Följ oss gärna på LinkedIn Clevry Sweden (https://www.linkedin.com/company/clevry-se/)