Projektledare till enheten för uppföljning och utvärdering

Brinner du för utvärdering och processledning och har erfarenhet av att leda projekt? Då kan du vara den vi söker.

Vi på Tillväxtverket arbetar för hållbar tillväxt och konkurrenskraftiga företag i alla delar av Sverige. Det gör vi genom att stärka företag och regioner. Vi erbjuder kunskap, nätverk och finansiering. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. Ett Sverige med fler företag som vill, kan och vågar är vår vision.

Enheten Uppföljning och utvärdering består av 19 medarbetare och arbetar för stärkt lärande och ökat fokus på resultat inom myndigheten och bland myndighetens målgrupper. Enheten ansvarar för en struktur och ett systematiskt arbetssätt för hur myndigheten, på olika nivåer, följer upp och utvärderar sin operativa verksamhet med fokus på resultat.


Om tjänsten

Tillväxtverket har samordnande uppdrag inom regeringens livsmedelsstrategi och inom besöksnäringen. I nära samverkan med berörda aktörer arbetar vi med kunskapsbyggnad samt uppföljning och kommunikation inom dessa båda uppdrag.

Vi söker en person som ska dela sin tid mellan de två uppdragen och vara en del i respektive team. Det handlar om att stärka Tillväxtverkets förmåga att följa upp uppdraget inom besöksnäringen och att fortsätta utvecklingen av ett indikatorsbaserat system för att följa upp hållbar turism, i linje med det turismpolitiska målet. Ett led i detta är att konsolidera bedömningsgrunder och i samverkan med intressenter ta fram förslag på indikatorer. Du kommer också stödja och ansvara för frågor som handlar om uppföljning och lärande i arbetet med livsmedelsstrategin.

I arbetsuppgifterna ingår att processleda de interna teamens arbete med att stärka insatsernas uppföljningsbarhet och utvärderingsbarhet genom att tillämpa Tillväxtverkets vägledningsverktyg Ännu Mera Nytta. Verktyget är baserat på behovsanalys, förändringsteori och mål och indikatorer på kort eller längre sikt. Du kommer också ta fram eller bistå i arbetet med rapportunderlag. Det kan även bli aktuellt att leda Ännu Mera Nytta-processer utöver de som rör besöksnäring och livsmedel.

Arbetet ställer höga krav på din förmåga att kommunicera, samverka och utveckla nätverk och du måste också självständigt kunna analysera och förmedla information. I tjänsten ingår även att själv ansvara för upphandling av och leveranser från externa utvärderare.

Som medarbetare kommer du vara en del i arbetet att vidareutveckla enhetens roll och uppdrag som en del av avdelning Staben.

Tjänstgöringsort för denna tjänst är Stockholm, Östersund eller Malmö. 

Vi söker dig som har: 


• Examen från universitet eller högskola inom ett område som Tillväxtverket bedömer som relevant.
• Betydande erfarenhet av att planera och/eller genomföra uppföljning och utvärdering inom offentlig förvaltning.
• Erfarenhet av att leda projekt.
• Erfarenhet av processledning.
• Goda kunskaper i svenska och engelska. 

Följande är meriterande:


• Kunskap om och erfarenhet av arbete med aktörer och insatser som främjar besöksnärings- och livsmedelssektorns utveckling, till exempel branschorganisationer och företagsfrämjare.
• Erfarenhet av att bearbeta och presentera kvantitativa data.
• Erfarenhet av att utveckla och implementera uppföljnings- och utvärderingssystem.
• Forskarutbildning
• Erfarenhet av kunskaps- och policyutveckling inom närings- och regionalpolitiken. 

Som person söker vi dig som är:


• Drivande
• Analytisk
• Strategisk
• Engagerad
• Samarbetsinriktad

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare. 

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är en visstidsanställning t o m 30 juni 2023 med eventuell möjlighet till förlängning. Sista ansökningsdag är 27 april 2022.

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta tf enhetschef Aslög Odmark, tfn 08-681 96 33.   Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-strateg Agneta Santesson, tfn 08.681 93 41.Fackliga företrädare är Ulrika Åberg, Saco, tfn 08-681 77 39 och Linn Johansson, ST, tfn 08-681 66 28. Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, tester, intervjuer samt referenstagning.

(För rekryteringar i Stockholm, Malmö, Luleå, Göteborg eller Östersund: Vi sitter centralt i Östersund i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter). Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Vi har även ett publikt intranät. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. Välkommen att läsa mer under Medarbetarsidor på tillväxtverket.se. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.