Projektledare till ESF-projektet om Digital Kompetens

Avdelningen för regional utveckling

I Region Uppsala växer kunskap och människor. Ungefär 12 000 medarbetare jobbar med såväl hälso- och sjukvård som kollektivtrafik, kultur och regional utveckling. Vårt syfte är att skapa förutsättningar för hälsa, hållbarhet och utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft.


Vår verksamhet
Region Uppsala har statens uppdrag att driva arbetet med regional utveckling i Uppsala län. Arbetets bedrivs inom en nybildad avdelning för Regional utveckling som arbetar för ett effektivt genomförande av den regionala utvecklingspolitiken.

Inom vårt arbete med kompetensförsörjning söker vi nu en projektledare för projektet React-EU Digital Kompetens.

Om projektet
React-EU Digital Kompetens är ett samverkansprojekt mellan Region Uppsala, Heby kommun, Uppsala kommun, Älvkarleby kommun och Östhammars kommun med Region Uppsala som projektägare. Projekttiden är maj 2022 till april 2023 och projektet finansieras av Europeiska Socialfonden (ESF).

Projektidén bygger på följande tre utgångspunkter.

• Behovet av en ökad digital kompetens har uppstått till följd av konsekvenserna av pandemin.
• Projektets insatser ska möta målgruppens behov utifrån tre nivåer; Bas - Medel - Hög.
• Insatserna utgår från reella behov med kopplingar till pandemin som har identifierats av projektets samverkanspartners och ska leda till att deltagande kvinnor och män har stärkt sin ställning på arbetsmarknaden.

Projektet React-EU Digital Kompetens handlar om att erbjuda kompetensutvecklingsinsatser för att öka den digitala kompetensen för anställda kvinnor och män för att möta de behov av kompetensutveckling som uppstått utifrån konsekvenserna av pandemin. Genom att öka den digitala kompetensen ska deltagarnas ställning på arbetsmarknaden stärkas. Deltagarna är anställda kvinnor och män i Heby, Uppsala, Älvkarleby, Östhammar och inom Region Uppsala. Totalt kommer 886 deltagare, 554 kvinnor och 332 män, att delta i projektets kompetensutvecklingsinsatser.

Projekttiden är indelad i tre faser:
Analys- och planeringsfas: maj - augusti 2022
Genomförandefas: september 2022 - mars 2023
Avslutningsfas: april 2023

Ditt uppdrag
Rollen som projektledare innebär att ansvara för projektledning av projektet på regional nivå mot projektets uppställda mål. Du ansvarar även för att tillsammans med projektets ekonom ansvara för all löpande redovisning och rapportering till ESF-rådet. Rapportering till ESF sker månadsvis och under avslutningsfasen ska slutrapport levereras.

Du leder projektgruppens arbete. Projektgruppen består av en projektsamordnare från Uppsala och Heby kommun samt projektkoordinator/administratör på Region Uppsala. I projektgruppen ingår även en SFI-lärare/pedagog samt ett IT-stöd samt projektekonom. Som projektledare rapporterar du till projektets styrgrupp. Alla beslut på övergripande projektnivå tas i styrgruppen. I projektet ingår även en referensgrupp med expertkunskap och representanter från relevanta myndigheter.

I samråd med projektgrupp ansvarar du för att projektets deltagare erbjuds relevanta kompetensutvecklingsinsatser, vilka kommer att ske som handledning, lektioner, föreläsningsserier, utbildningspaket samt digitala och fysiska konferenser.
Du ansvarar även för projektets spridningsaktiviteter och projektkommunikation.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig med eftergymnasial utbildning med inriktning projektledning, pedagogik, kompetensförsörjning, arbetsmarknad, alternativt motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig kompetens för tjänsten.
Du har tidigare arbetat som projektledare för externt finansierade projekt och besitter goda kunskaper om ESF:s (alt. annan finansiärs) regelverk såsom rapportering, budget, integrering av horisontella principer, förändringsteori samt har erfarenhet av att arbeta mot projektmål med indikatorer på individ-, organisations- och projektnivå.

Du har mycket goda kunskaper i svenska språket och god stilistisk förmåga.

Det är meriterande att du har drivit utvecklings- och samverkansprojekt på kommun- eller region nivå tidigare och är van att arbeta med projektrapportering och projektekonomi utifrån tidsplan. Eftersom det är en kort projektperiod så är det viktig att du snabbt kan sätta dig in i projektets struktur, sakfråga samt de mål och resultat som ska uppnås.

Du har erfarenhet och kunskap från samverkansledning med relevanta aktörer och nätverk och kan ansvara för en mötesstruktur både med interna och externa aktörer i både fysisk och digital form.

Din kompetens
Som person är du utåtriktad och har en god samarbetsförmåga samtidigt som du kan fokusera på processen och levererar resultat.

Du är flexibel och kan anpassa dig utifrån ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt inom uppsatta tidsramar. Du arbetar bra med andra människor, är lyhörd och engagerad, lyssnar in och är mottaglig för motpartens åsikter samtidigt som du kan fatta utifrån arbetsuppgiften relevanta beslut.

Vi erbjuder
Anställningen är en projektanställning på 100% från 2 maj 2022 till och med 30 april 2023.

Välkommen till en vänlig arbetsplats mitt i Uppsala där vi skapar samhällsnytta. Vårt ljusa fina kontor finns intill Resecentrum – att pendla hit är enkelt. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
För ytterligare upplysningar kontakta Caroline Strömbäck, strategi- och planeringschef, 018-617 09 49 eller Tove Österling, samordnare externt finansierade projekt, 0767 - 81 44 54.

Fackliga företrädare nås via växeln: 018-611 00 00. Saco, Vision och Vårdförbundet är företrädesvis representerade vid arbetsplatsen.

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Tillsättning sker under förutsättning att projektmedel beviljas.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.