Projektledare till ett innovativt projekt riktat till vuxna

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning är beläget i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och med tillgång till flera strandbad.

Våra 1 600 medarbetare är vår viktigaste resurs och vi söker dig som vill vara med och bidra till att våra verksamheter håller en hög kvalitet med våra invånare i fokus.

Vi är varandras arbetsmiljö och vi strävar efter ett klimat som präglas av mod, respekt, tydlighet och hjälpsamhet. För att nå dit krävs ett nära ledarskap som kännetecknas av personlig mognad och tydlighet samt att du som medarbetare bidrar med ett aktivt medarbetarskap.



Arbetsplatsbeskrivning

Utvecklingsenheten är en del av avdelningen för vuxna i Hässelby- Vällingby stadsdelsförvaltning.

Vårt uppdrag är att främja och driva på innovations- och utvecklingsfrågor och stötta verksamheterna inom avdelningen. Vi har sökt finansiering för ett tvåårigt projekt, samteamet, dit vi nu söker en projektledare.

Samteamet är en testbädd för att utveckla nytänkande arbetssätt för och tillsammans med målgruppen. Målgruppen är personer mellan 18- 59 år som har behov av både socialtjänst och hälso- och sjukvårdsinsatser och som behöver särskild samordning under längre tid för att insatserna ska kunna genomföras. Främst är det personer vars funktionsförmåga är nedsatt av psykisk sjukdom, skadligt bruk/beroende och som är i behov av intensiva och samordnade insatser för att upprätthålla liv, sociala relationer, hälsa, boende och sysselsättning.

Syftet med samteamet är att motverka stuprörstänk i organisationen och främja helhetssyn med målgruppens fokus. Teamet jobbar över enhetsgränserna och har delegation att fatta beslut om avdelningens alla insatser, oavsett verksamhetsområde.

Teamet kommer att bestå av tre intensiv casemanagers (ICM) som kommer att jobba med ett helhetsansvar för sina ärenden.  Vi söker nu dig som har erfarenhet av myndighetsutövning inom något eller några av verksamhetsområdena: ekonomiskt bistånd, missbruk, socialpsykiatri, funktionsnedsättning. Har du dessutom god kunskap och erfarenhet av att samordna och leda kanske du är den vi söker!

Projektet utgår från Hässelby gård med möjligheter till flexibilitet att kunna jobba på distans.

Din roll

Rollen innebär ansvar att samordna och utveckla arbetssätten för samteamet. Du har mod att våga tänka nytt och testa innovativa arbetssätt där målgruppens fokus styr utvecklingen. Du kommer att utveckla samarbeten med viktiga samarbetspartners såsom: psykiatri, primärvård, beroendevård, Arbetsförmedlingen, jobbtorg, Försäkringskassan.

I rollen ingår personal och budgetansvar för medarbetarna och projektet. Du leder medarbetarna och lotsar i det dagliga arbetet och ansvarar för rapportering och avstämning att teamet jobbar enligt projektplanen. Till din hjälp har du utvecklingsenhetens resurser samt chefer och medarbetare i de samverkande enheterna.

Din erfarenhet och kompetens

- Socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- Dokumenterad erfarenhet av arbete med myndighetsutövning inom något eller några av verksamhetsområdena: ekonomiskt bistånd, missbruk, socialpsykiatri, funktionsnedsättning.
- Dokumenterad erfarenhet av att samordna och leda verksamheter inom något eller några verksamhetsområden.
- Intresse och nyfikenhet av att utveckla nya innovativa arbetssätt.
- Att du är självgående och strukturerad.
- Att du har en hög samarbetsförmåga.
- En smidig och god kommunikationsstil såväl muntligt som skriftligt.
- Att du är van att arbeta och leda utifrån ett helhetsperspektiv.

Det är meriterande om du har

- Haft personal- och budgetansvar.
- Arbetat med behovsdriven utveckling.
- Erfarenhet av förändringsledning.

Som person är du engagerad, modig, innovativ och ansvarstagande. Personlig lämplighet är avgörande och arbetstester kan komma att användas som en del i urvalsprocessen.

Vi erbjuder dig

- Ett intressant och varierande arbete bland kollegor med bred expertkunskap.
- Innovationscoachning.
- Stor möjlighet att påverka arbetsmetoder och tillvägagångssätt.
- Generösa flextidsramar och möjlighet till ett flexibelt arbetssätt för att kunna kombinera yrkes- och privatliv.
- Möjlighet att arbeta på distans några dagar per vecka.
- Friskvårdsbidrag och friskvårdstid på arbetstid.
- Semesterväxling.

Övrigt

Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga beslut fattas.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.