Projektledare till globalt teknikbolag!

Är du redo att ta nästa steg i din karriär och vill utveckla dina projektledande förmågor? En av våra kunder söker nu en Projektledare som ska leda genomförandet av medelstora projekt. Du kommer att få arbeta tillsammans med ditt projektteam där din uppgift är att definera huvudriktlinjer, fördela arbetsuppgifter och övervaka såväl interna som externa resurser.

OM TJÄNSTEN
Som projektledare ansvarar du för att driva projekten enligt företagets policyer, avtal och kvalitetstandarder. Vilket även innefattar krav gällande hälsa, säkerhet och miljö. Projektledaren ansvarar även för att projekten levereras i tid och inom dess uppsatta budget.

Du erbjuds
- En möjlighet att få in en fot i ett välkänt globalt teknikbolag.
- En chans att utveckla din projektledande förmåga.
- Stort kompetensutbyte från dina kollegor.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Ansvara för projekt-och orderhantering, ekonomisk uppföljning, rapportering och fakturering.
* Föra dialoger med kund inom respektive projekt gällande kontrakt, ekonomi, planering och genomförande.
* Tillsammans med tekniker och testare planera upp arbetet för konstruktion, konfiguration pch platsarbeten.
* Ansvara för inköp av material och materialhantering.
* Stötta pågående projekt med arbetsmiljöplanering och HSE (Health, Safety and Enviroment).


VI SÖKER DIG SOM
- Har en teknisk examen från högskola/universitet eller motsvarande arbetslivserfarenhet.
- Har erfarenhet av att arbeta i projekt med NLM09 eller ABT06.
- Besitter goda kunskaper inom MS Office.
- Är flytande i svenska och engelska i tal och skrift, då både språken används i det dagliga arbetet.

Det är meriterande om du har
- Utbildad inom ESA19, BAS-U/ BAS-P

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Strukturerad
- Ansvarstagande
- Resultatinriktad

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Går du vidare i processen får du mer information om företaget.