Projektledare till mentorprogram i senior kompetensöverföring

Beskrivning
Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso-och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? På Koncernkontoret är vi drygt 1500 medarbetare som varje dag är med och gör skillnad för patienter, medarbetare, besökare och invånare.

Våra avdelningar arbetar med frågor som rör hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling, folkhälsa, mänskliga rättigheter, miljö, kommunikation, ekonomi, HR, inköp och IT.

Sedan 2020 driver Västra Götalandsregionen (VGR) pilotprojektet Mentorskap i senior kompetensöverföring. Projektet är regionövergripande och en del av VGR:s arbete med att vara en attraktiv arbetsgivare för både yngre och seniora medarbetare. Syftet med projektet är att ta tillvara seniora medarbetares kompetens, erfarenhet och kunnande genom att ge ett verksamhetsanpassat strukturerat stöd till nya, mindre erfarna kollegor så att dessa kan utveckla sin kliniska kompetens och bli trygga i sin yrkesroll. Finansiering sker med medel från Regionstyrelsens personalutskott samt Omställningsfonden.

De yrkesgrupper som för närvarande omfattas är undersköterskor, sjuksköterskor, läkare, fysioterapeuter, arbetsterapeuter och biomedicinska analytiker på VGR:s fem sjukhusförvaltningar samt inom Närhälsan.  

Projektet pågår till och med 2023 och då vår nuvarande projektledare går vidare till annan anställning i höst söker vi nu en efterträdare som kan slutföra projektet.

Tjänsten är placerad vid Koncernstab HR, VGR Akademin, som är en del av Koncernkontoret, och som ansvarar för regiongemensamma arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning, kompetensutveckling och utbildningsuppdrag samt strategiskt arbete för att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare.

Ditt uppdrag


Som projektledare ansvarar du för att driva projektet framåt utifrån fastställd projektplan och politiska beslut och i nära samarbete med berörda chefer, mentorer och HR-strateger i berörda verksamheter samt med kollegor inom Koncernstab HR.

I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att rekrytera mentorer genom att ha dialog med linjechefer och HR inom respektive förvaltning samt att genomföra seminarier för deltagande mentorer. En annan viktig uppgift är att sprida information om projektet i olika sammanhang, t ex för ledningsgrupper och i andra beslutsforum. Du skriver också rapporter och tar fram beslutsunderlag till politiken.

Projektet utvärderas kontinuerligt och som projektledare ansvarar du för webenkät och statistik kring personalomsättning samt samarbetar med forskare från bland annat Göteborgs Universitet som genomför en intervjustudie via Institutet för stressmedicin (ISM). Ekonomisk ersättning utges till deltagande verksamheter vilket innebär att viss ekonomiuppföljning ingår i arbetet samt sedvanlig projektadministration.

Vad kan vi erbjuda dig?
Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda rätt person goda karriär- och utvecklingsmöjligheter. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens vision ”det goda livet”. Vi eftersträvar en god balans mellan arbetsliv och privatliv och värnar om våra medarbetares hälsa. Läs om våra förmåner på https://insidan.vgregion.se/min-anstallning/formaner/

Kvalifikationer


Vi söker dig som har lämplig högskoleutbildning och erfarenhet av projektledning. Din bakgrund och yrkeserfarenhet kan variera men vi förutsätter att du har god kunskap om hälso- och sjukvården och dess olika professioner. Erfarenhet av kliniskt arbete i hälso- och sjukvården ser vi som meriterande. Du är intresserad av frågor som rör professionell yrkesutveckling, handledning, kompetensutveckling och lärande samt har ett brett samhällsintresse.

Uppdraget ställer krav på initiativkraft, förmåga att arbeta självständigt och att kunna skapa och upprätthålla goda relationer över tid. Som person har du hög integritet, god kommunikativ förmåga och lätt för att uttrycka dig i tal och skrift. Du är strukturerad, målinriktad, har god administrativ kompetens och kan avsluta samt följa upp dina uppdrag. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i denna rekrytering.

Det är viktigt för oss att du kan arbeta utifrån vår värdegrund:

- Tillsammans gör vi varandra framgångsrika.
- Vi lyssnar in. Vi lyssnar av.
- Feedback bidrar till vår utveckling.

Övrigt
Uppdraget som projektledare är tidsbegränsat till 2023-12-31 och på halvtid (50%). Din geografiska placering kan variera men vi ser gärna att du kan vara några dagar per månad på VGR Campus Nya Varvet, i Västra Frölunda. Resor inom främst Västra Götaland ingår.

Här kan du läsa mer om projektet senior arbetskraft:
Senior arbetskraft och mentorsuppdrag - Västra Götalandsregionen (vgregion.se)

Vi eftersträvar jämlikhet där alla medarbetare ska ha lika möjligheter och rättigheter till att utvecklas, göra ett bra arbete och trivas på arbetsplatsen.

Läs mer om vår verksamhet här: http://www.vgregion.se/om-vgr/

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Vill du veta mer om VGR kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.