Projektledare till pedagogiskt anti-rasistiskt projekt

OM UPPDRAGET

Vill du vara med och göra skillnad? Att vara medarbetare inom Rädda Barnen är mer än bara ett jobb. Det är känslan att veta att du med din kompetens bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och att dina kollegor jobbar mot samma mål. Rädda Barnen är en del av en global organisation vilket i vissa roller innebär möjligheter till spännande internationella samarbeten. Vi har höga förväntningar på oss själva och hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas!

Om uppdraget

Region Nord är en av fyra regioner i Rädda Barnens Sverigeprogram och omfattar Norrbotten, Västerbotten, Jämtland och Västernorrland. I regionen arbetar drygt 25 medarbetare på våra 6 kontor. Vår medlemsrörelse finns i alla länen. Vi arbetar med Rädda Barnens tre prioriterade områden; barn i migration, barn utsatta för våld och barn som lever i socioekonomisk utsatthet.



Vi söker nu en projektledare 100% till detta samarbetsprojekt med Bodens kommun och Barn- och utbildningsförvaltningen. Projektstart 1 oktober. Vi vill öka kunskaper och skapa bättre förutsättningar för skolans personal att förhindra, bemöta och minska rasismen i skolmiljön för en tryggare skola för alla barn. Projektets mål handlar om att sammanställa och testa utbildningsmaterial och en antirasistisk metod inom grund- och gymnasieskolan. Projektet genomförs som en pilot under ett år i samarbete med personal och elever på några skolor i Bodens kommun. Empowermentmetoden ”Action learning” kommer användas som utgångspunkt. Resultatet avses sedan testas på skolor i fler kommuner och konceptualiseras för enklare spridning nationellt.

VEM SÖKER VI?

För att bli framgångsrik/lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer:

- Kompetens via högskoleexamen som tex pedagog, samhällsvetare, beteendevetare eller motsvarande erfarenhet
- God erfarenhet av metodutveckling och att granska och sammanställa utbildningsmaterial
- Erfarenhet av att arbeta konsultativt med lärandeprocesser i grupper
- Erfarenhet av coachande arbetssätt och processledning
- Dokumenterade kunskaper om rasism, mänskliga rättigheter och normkritik och vana att omsätta dessa i praktik
- Erfarenheter av empowerment och kapacitetsstärkande arbetssätt för grupper och individer
- Projektledarerfarenhet och god administrativ förmåga
- God förmåga att hantera Officepaketet




Meriterande är

- Erfarenheter av arbete med Fokusgrupper och Action learning
- Erfarenhet av pedagogiskt arbete med vuxna och barn
- Vana av kunskapsinhämtning, kartläggning och konceptualisering av metoder och utbildningsmaterial.
- Erfarenhet av arbete eller engagemang i civilsamhället och av innovativa arbetssätt






Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas
självklart efterleva organisationens värderingar. (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/) Personliga egenskaper vi ser
är viktiga för att lyckas i rollen är att du levererar resultat och tar personligt ansvar. Du fattar i god tid effektiva beslut, är analytisk och använder din sakkunskap. Vi ser också att du samarbetar effektivt med andra.



LÅTER DET INTRESSANT?
Rollen är en visstidsanställning på 100% under projekttiden oktober 2020 till september 2021, placering vid Rädda Barnens kontor i Luleå med önskat tillträde 1 oktober. Vi vill ha din ansökan så snart som möjligt och senast 15 augusti . Har du frågor kring tjänsten kontakta gärna Regionchef ylva.lowenborg@rb.se 08-69 89 349 eller Verksamhetsansvarig Anna Waara anna.waara@rb.se 08-69 89 293. Under semesterperioden har vi svårt att svara på frågor om tjänsten så kontakta oss innan 24 juni alternativt efter 3 augusti med frågor.

Då vi är noga med att vara en säker arbetsplats för barn ber vi om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning och alla våra medarbetare ska följa Rädda Barnens policies och etiska värderingar.