OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Vill du vara med och bidra till att skydda Sverige och demokratin? Motiveras du av ett betydelsefullt arbete med stort ansvar och många kontaktytor? Säkerhetspolisen söker nu en mycket erfaren projektledare med vana att hantera strategiska frågor inom bygg, entreprenad och lokalförsörjning. Sök ett arbete där du är med och gör skillnad.
Vårt uppdrag är Sveriges säkerhet.
Så här arbetar vi på Säkerhetspolisen
Ditt och dina kollegors uppdrag är att tillsammans skydda Sverige, vår demokrati och våra fri- och rättigheter. Dina kollegor är specialister, sakkunniga och samhällsintresserade. De vet att saker inte alltid är som de ser ut att vara vid första anblick. Därför söker vi kollegor som bidrar med kompletterande perspektiv, kunskaper och erfarenheter som sammantaget gör oss bättre.
Det finns många olika yrken och kompetenser hos oss. Du kommer samverka med och lära mycket av andra. Du kommer också kunna arbeta och utvecklas självständigt. Både lagarbete och djup specialisering behövs för att förstå och hantera våra komplexa uppdrag. Det är Säkerhetspolisens ansvar att det som inte får hända, inte heller händer. Oavsett arbetsuppgift är du med och utvecklar Sveriges säkerhet.
Det här är ditt uppdrag
I den här rollen kommer du, utifrån ett hyresgästperspektiv, ansvara för projektledning och samordning av ett stort fastighetsprojekt och för tillskapande av lokaler och arbetsplatser. Du kommer ansvara för planerings- och budgeteringsarbetet samt skapa förutsättningar för, och leda det dagliga arbetet i myndighetens interna projektorganisation.
Du representerar projektet internt och ansvarar även för dialog med fastighetsägare, konsulter och leverantörer. Du rapporterar behov och status till projektägare och styrgrupp på ett tydligt sätt samtidigt som du självständigt, inom givna ramar, kan fatta beslut som rör projektets framdrift.
Din placering är på huvudkontoret i Solna, men resor inom Sverige förekommer.
De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Du har följande kompetens:
Akademisk examen inom byggnadsteknik eller annat relevant område eller annan motsvarande kompetens som Säkerhetspolisen bedömer likvärdig
Flerårig erfarenhet av projektledning av komplexa byggprojekt
Erfarenhet av ekonomistyrning, rapportering samt dokumentation
Kunskap om lagstiftning och krav för bygg- och fastighetsbranschen
Goda IT-kunskaper
God förmåga att kommunicera obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift
Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
Erfarenhet av projektledning av lokaler kopplade till samhällsviktig verksamhet och/eller skyddsobjekt
Kunskap om entreprenadjuridik och erfarenhet av avtalsförhandling
Erfarenhet av säkerhetsskyddsavtal
Kunskap om LOU
Erfarenhet av fysisk säkerhet och brandsäkerhet
Det här är kollegan vi söker
Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är van att ta en ledarroll och har lätt att skapa förtroende. Du är en god kommunikatör med förmåga att leda projekt och skapa teamkänsla, du har ett lösningsorienterat förhållningssätt och trivs i en roll där du får ta ansvar och lösa problem.
Du har ett gott omdöme och är trygg i ditt ledarskap. I rollen ingår många kontaktytor, både internt och externt, och det är viktigt att du kan skapa engagemang och bra samarbetsklimat mellan olika funktioner och yrkesroller. Du är uthållig med god förmåga att lotsa projekt framåt och arbetar långsiktigt och strukturerat med fokus på mål och resultat.
Anställningsvillkor och förmåner
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning.
Vi premierar hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på din arbetstid och vi erbjuder både individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna.
Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Det är din ålder som avgör hur många semesterdagar du har. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester.
Du får statlig tjänstepension PA 16. Utöver det har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal med en extra pension för våra anställda. Om du ska vara föräldraledig får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.
Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vi ställer höga krav på säkerhets- och sekretessmedvetande. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
Så tar du kontakt med oss
Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 73 90. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.
Så ansöker du
Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se
Ansökan ska ha kommit in senast 2023-11-19.
I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och eventuella meriter. Beskriv också hur dina personliga egenskaper bidrar i rollen.
Urval och intervjuer sker löpande.
Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.
I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester.
Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.