Projektledare Trygga föräldrar - starka barn i Vetlanda

OM UPPDRAGET
Region syd är en av fyra regioner i Rädda Barnens Sverigeprogram. Regionen omfattar Skåne, Blekinge, Kalmar, Kronoberg och Jönköpings län. I regionen finns ca 45 lokalföreningar, sex distrikt och många aktiva medlemmar. Här arbetar också ett femtiotal engagerade medarbetare vid våra kontor runt om i regionen. Region syd kännetecknas av en varm, modig och inkluderande organisationskultur. Vi vill ligga i framkant i att skapa innovativa lösningar och partnerskap för ett hållbart samhälle med goda uppväxtvillkor för barn i socioekonomisk utsatthet, barn i migration och barn som upplevt våld.

Rädda Barnen satsar nu på flera projekt och nya verksamheter i Jönköpings län. I den här rekryteringen söker vi dig som är en driven och engagerad projektledare för att starta upp och driva projektet Trygga föräldrar - starka barn tillsammans med Vetlanda kommun och Rädda Barnens lokalförening i Vetlanda. Syftet med projektet är att minska riskfaktorer som isolering för föräldralediga och deras barn, samt stärka skydds- och friskfaktorer som sociala kontakter, språkkunskaper och möjliggörande av arbete/studier när föräldraledigheten är över. Din roll som projektledare innebär att planera och stödja aktivitetsledare att genomföra aktiviteter i grupp för och med nyanlända föräldrar och deras barn samt guida dem till etablerade verksamheter riktade till föräldralediga i Vetlanda. Ditt uppdrag innebär en hög grad av självständighet gällande uppsökande arbete, planering, genomförande och uppföljning av verksamhet.

Projektet ska genomföras i tät samverkan med Rädda Barnens lokalförening. Du kommer att ge stöd till aktiva medlemmar och volontärer som engagerar sig i projektet.

Som projektledare har du också ett nära samarbete med Vetlanda kommun, andra föreningar samt med Rädda Barnens verksamhetutvecklare och andra medarbetare i Jönköpings län och övriga regionen.

VEM SÖKER VI?
För att lyckas i rollen ser vi att du som söker uppdraget har följande erfarenheter

- Högskoleexamen inom socialt arbete, pedagogik, folkhälsa, mänskliga rättigheter, organisation och ledarskap, folkbildning eller motsvarande kompetens/erfarenhet.

- Erfarenhet av att planera, genomföra och följa upp projekt.

- God administrativ förmåga

- Goda kunskaper om rättighetsbaserat arbete samt om barns livsvillkor och föräldrars förutsättningar i Sverige.

- Kunskaper inom pedagogik och processledning samt erfarenhet av att leda grupper.

- Goda nätverk och kontakter i Vetlanda kommun.

- Erfarenhet av att arbeta konsultativt och stödjande för att stärka både volontärer och Rädda Barnens målgrupper.

- Erfarenhet av framgångsrikt arbete med att bygga samverkan tillsammans med olika organisationer, offentlig sektor och företag.

- Erfarenhet från ideella organisationer som förtroendevald eller anställd.

- Det är meriterande om du har erfarenhet av innovativa samarbeten och nyskapande verksamhet.

- God förmåga att utrycka dig på svenska i tal och skrift är ett krav för tjänsten. Språkkompetens i arabiska, dari, ukrainska eller andra stora språk hos nyanlända svenskar är en merit.

Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas självklart efterleva våra värderingar. (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/vad-betyder-vara-varderingar-201201-1.pdf) (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/vad-betyder-vara-varderingar-201201-1.pdf) hittar du information om våra anställningsvillkor.

Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast den 19 december. Vi kan komma att rekrytera löpande under ansökningstiden. Har du frågor kring tjänsten kontakta gärna rekryterande chef sara.svensson@rb.se

Sista ansökningsdag 19 december

Rädda Barnen strävar efter att spegla samhällets mångfald och välkomnar självklart alla sökande. I samband med ansökan ber vi dig att ladda upp ditt CV och eventuellt svara på urvalsfrågor, notera att vi inte använder personligt brev i samband med ansökan. Vi är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer HÄR. (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/policies-och-riktlinjer/)