Projektledare utveckling elevhälsa

I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans och vi siktar på att bli 35 000 invånare år 2035. Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Varje medarbetare hos oss är med och gör skillnad för alla som bor och lever i vår kommun. Vill du vara med?

Vill du jobba som Projektledare utveckling elevhälsa? Ljungby kommuns skolor genomgår under läsåret 22/23 Specialpedagogiska Skolmyndighetens utbildning ”Att höja skolans elevhälsokompetens. Ett processarbete för likvärdig utbildning” Vi har nu fått möjlighet att genom stöd via SPSM fortsätta vårt utvecklingsarbete under nästa läsår. Målet med projektet är att alla skolor ska arbeta mer likvärdigt i det elevstödjande arbetet.

Läs mer om oss som arbetsgivare på www.ljungby.se/jobb.


ARBETSUPPGIFTER
Du kommer tillsammans med rektorer och elevhälsan fortsätta utvecklingsarbetet med att utveckla tydliga, likvärdiga processer och rutiner på alla skolor i Ljungby kommun samt utveckla kunskapen i hela skolans organisation om främjande och förebyggande elevhälsa. Arbetet kan med fördel delas på två personer.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med en högskoleutbildning inom elevhälsans professioner eller rektorsutbildning. I första hand dig med kunskap inom elevhälsa och elevhälsans arbete. Det är en fördel om du har genomgått utbildningen med SPSM. Det är meriterande att du drivit utvecklingsprocesser tidigare och/eller arbetat med processorientering. Arbetet ställer höga krav på engagemang och lyhördhet för olika gruppers arbetssätt och behov av verksamhetsutveckling. Uppdragstagare förväntas att i samråd med styrgruppen skapa de ramar samt den handlingsplan som ska vara utgångsläget för arbetet.
Ange i din ansökan hur mycket du vill arbeta i projektet.

Körkort och tillgång till bil är ett krav.

Barn- och utbildningsnämnden vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.


ÖVRIGT
Du söker tjänsten via Offentliga Jobb.

Betyg och intyg behöver inte bifogas ansökan utan tas med vid en eventuell intervju.

Hos oss är balans i livet viktigt! Vi vill att våra medarbetare ska kunna kombinera arbete med familj och fritid, därför tillämpar vi flextid i de verksamheter där det tillåter. Vi har generöst med semester och möjlighet till semesterväxling, subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat. Som medarbetare har du gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad vid närliggande träningsanläggning och äventyrsbad, samt möjlighet att delta i andra aktiviteter.

Ljungby kommun erbjuder In- och medflyttarservice. Det vill säga ett antal tjänster som ska göra det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun.
Maila inflyttarservice@ljungby.se om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun.

I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen
och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare.