Projektledare utveckling HR-rapporter

Lund är en kommun präglad av kunskap, innovation och nytänkande. Staden lockar människor som vill förändra världen. I Lunds kommun arbetar 9 000 personer med att skapa bästa möjliga förhållanden för våra 114 000 invånare, våra företag och för alla som besöker oss.

Kommunkontorets HR-avdelning har 35 medarbetare och arbetar främst med kommunövergripande HR-strategiska utvecklingsfrågor, löneadministration, förhandling, HR-uppföljning och samverkan med de fackliga organisationerna.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en projektledare som under en begränsad tid ska identifiera behov samt definiera, utveckla och planera införandet av kvalitetssäkrade standardpaket för HR-rapporter inom Lunds kommun. Du kommer att driva arbetet självständigt men ha mycket kontakt med berörda inom HR-avdelningen och övriga kommunen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har både projektledar- och utförarkompetens inom HR-rapportområdet. Du bör ha arbetat inom HR och med personalstatistik. Erfarenhet av systembyte för HR-rapporter är meriterande liksom förståelse för lönearter och andra relevanta parametrar. Kunskap om och erfarenhet av QlikView ser vi som en fördel.

Vi vill att du har hög förmåga att snabbt sätta dig in i frågeställningen, att driva arbetet självständigt i dialog med och att leverera resultat.

Tjänsten är en visstidsanställning med tillträde omgående.