OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Lund är en kommun präglad av kunskap, innovation och nytänkande. Staden lockar människor som vill förändra världen. I Lunds kommun arbetar ca 9 000 personer med att skapa bästa möjliga förhållanden för våra 113 000 invånare, våra företag och för alla som besöker oss. Vi söker nu medarbetare som tillsammans med oss vill vara med om att forma framtidens Lund.
Kommunkontoret är kommunstyrelsens förvaltning med uppdrag att leda, samordna och utveckla kommunens verksamhet på uppdrag av kommunstyrelsen. Inom kommunkontoret finns kommungemensamma funktioner som ekonomi, HR, kommunikation, IT och näringsliv. Förvaltningen har totalt ca 200 medarbetare.
Kommunkontorets HR-avdelning har 35 medarbetare och arbetar främst med kommunövergripande HR-strategiska utvecklingsfrågor, löneadministration, förhandling och samverkan med de fackliga organisationerna. Resursenheten inom HR-avdelningen består av tre medarbetare.
ARBETSUPPGIFTER
Inom Lunds kommun pågår ett utvecklingsarbete i att införa HR-lön självservice via webblösning till kommunens chefer och medarbetare. I rollen som projektledare/administratör kommer du fortsätta att driva införandet och utbilda chefer och medarbetare i HR-lön självservice. Du kommer att driva arbetet självständigt och ha mycket kontakt med berörda inom HR-området och i övriga kommunen.
Vidare kommer du ansvara för och arbeta med ett flertal andra mindre utvecklingsprojekt inom lön- och personalområdet samt tillsammans med andra se över rutiner m.m. under utvecklingsarbetets gång.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har både projektledar- och utförarkompetens inom HR-området. Du bör ha arbetat inom HR tidigare, gärna med självservice och systemförvaltning.
Du har goda IT-kunskaper och gärna inom ämnesområdet. Vi ser även gärna att du har erfarenhet av att självständigt ha planerat och bedrivit utbildningar.
Du har hög förmåga att snabbt sätta dig in i frågeställningarna och erfarenhet av att driva utvecklingsarbete självständigt.
Som person är du utvecklingsinriktad och har god kommunikativ förmåga. Du trivs med att arbeta i en miljö som ställer höga krav på ansvarstagande, flexibilitet, handlingskraft och hög servicenivå. God samarbetsförmåga är en förutsättning för uppdraget.
Kontaktpersoner på detta företaget
Bo Bergsten, enhetschef Resursenheten
046-35 53 43
Nås via kommunens växel
046-35 50 00
Helena Aghed, HR-utvecklingschef
046-35 53 08
Vinko Mikulic, HR-strateg
046-35 54 43
Jusek: Susanna Hansson
046-35 57 48
Vision: Cecilia Åkesson
046-35 70 39
SSR: Willy Karlsson
046-35 69 49
Christian Nyhlén, Mercuri Urval
040-669 75 76
Helen Ohlsson, förhandlings- och lönechef
046-35 53 50
Maria Olderius, bitr. lönechef
046-35 53 55