Projektledare/HR-konsult, Solna stad

Nu söker vi dig som vill arbeta med projektledning och driva digitalisering inom HR och den fortsatta utvecklingen av stadens kompetensportal.

Vill du vara med på vår fortsatta digitala resa? Då är den här tjänsten för dig!

Om oss
HR avdelningen i Solna är ett engagerat och välkomnande gäng med en mix av olika kompetenser inom HR. Vi stävar efter att vara en attraktiv och effektiv arbetsplats som möter morgondagens förväntningar och söker nu en Projektledare/HR konsult med inriktning digitalisering och lärande till vår nybildade enhet inom HR avdelningen, Attrahera & Rekrytera/Digital HR, som kommer att spela en viktig roll i HR avdelningens uppdrag att säkra stadens kompetensförsörjning.

Vad innebär arbetet?
Som Projektledare/HR konsult kommer du att projektleda digitala initiativ, verktyg och processer inom HR och att förvalta och driva den fortsatta utvecklingen av stadens kompetensportal. Det är ett spännande uppdrag där du jobbar tillsammans med övriga teamet som ett centralt verksamhetsstöd mot stadens förvaltningar.

I dina huvudsakliga arbetsuppgifter ingår att

- projektleda HR-avdelningens kommande digitaliseringsinitiativ, inom tex lärande, medarbetarskap och arbetsmiljö
- införa digitala systemstöd för medarbetarsamtal och för stadens systematiska arbetsmiljöarbete som finns med i verksamhetsplanen
- få möjlighet att på sikt jobba med HR-avdelningens övriga digitala verktyg där både förvaltning och utveckling ingår
- att ansvara för förvaltning och vidareutveckling av stadens kompetensportal.

I kompetensportalen samlar vi stadens utbildningar, lärarledda och digitala, och stödjer förvaltningarna i att skapa och förvalta utbildningsutbudet. Exempel på arbetsuppgifter kopplade till kompetensportalen är löpande systemadministration och uppdatering, vidareutveckling av riktlinjer, guider samt kursmallar, support och utbildning av kompensportalens användare och systemadministratörer. Du kommer också att hålla i forum och nätverk för systemadministratörer som stärker dem i rollen på respektive förvaltning.

Vem söker vi?
Vi ser att du som söker har

- en akademisk utbildning från personalvetarprogrammet alternativt en utbildning som vi bedömer som motsvarande
- hög IT-kompetens och erfarenhet av att jobba i digitala HR verktyg
- tidigare erfarenhet som projektledare för implementering av digitala systemlösningar inom HR området i en större organisation
- erfarenhet av att arbeta med kursadministration i ett LMS (Learning management system).

Det är meriterande om du jobbat några år i en HR-generalistroll eftersom du kommer jobba med flera av stadens HR-processer. Du har ett högt engagemang för HR frågor, är intresserad av digitala verktyg och lärande och har kunskap om hur pedagogiska och engagerande e-utbildningar utformas.

För att lyckas i rollen behöver du vara en driven projektledare, ha lätt för att sätta dig in i systemstödets olika delar och vara skicklig på att strukturera och organisera ditt arbete. Då tjänsten innehåller många kontaktytor behöver du vara samarbetsinriktad, pedagogisk och lösningsfokuserad samtidigt som du också kan arbeta självständigt. Vidare har du förmågan att skapa förtroende, du är en god kommunikatör och ditt arbetssätt utmärks av hög kvalitet och servicekänsla. Du behöver också ha förmåga att se till helheten, gilla att tänka nytt och ha mod att testa nya vägar.

Vårt erbjudande
Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete och en roll med stort eget ansvar där det finns möjlighet att forma ditt arbete. Vi är en hybrid arbetsplats med flexibel arbetstid, pensionsavsättningar, möjlighet till semesterväxling samt friskvårdsbidrag. Kontoret är bra beläget i Solna centrum med närhet till tunnelbana, tvärbana, pendeltåg samt bussar.

Mer information om ansökan
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med önskat tillträde snarast, eller enligt överenskommelse. Välkommen med din ansökan innehållandes CV, senast 30/8-2024. Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem.

Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta HR chef Stina Wickman, på stina.wickman@solna.se eller enhetschef Maria From, på maria.from@solna.se.

Då vi inför denna rekrytering tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

I Solna arbetar engagerade medarbetare med uppdraget att utveckla staden och välfärden med solnaborna i fokus. Detta gör oss till en spännande och utvecklande organisation att arbeta inom.



Stadsledningsförvaltningens uppgift är att biträda kommunstyrelsen med ledning och styrning av övergripande och strategiska frågor.



Solna är en framtidsstad i tillväxt, unikt belägen mellan Kungliga nationalstadsparkens lugn och storstadens puls. Vår vision är att Solna ska vara en levande och trygg stad, som förenar hållbar utveckling med en god ekonomisk hushållning för att trygga framtidens välfärd. Här finns attraktiva bostäder, framgångsrika företag, utmärkta kommunikationer, förstklassig samhällsservice och ett rikt kultur- och idrottsutbud. Solna stad är nu inne i en spännande utvecklingsfas, befolkningen växer och många företag söker sig hit.