Projektledare/intervjuare till start-upföretag.

Sasongspersonal.se (http://Sasongspersonal.se)letar efter en riktigt bramedarbetare bland kandidater som står en bit från arbetsmarknaden och idenna rekrytering vänder vi oss därför till dig som ingår i programmet "Introduktionsjobb"hos Arbetsförmedlingen(hör efter med din handläggare innan du söker).Du kommer vara direktanställd av Sasongspersonal.se (http://Sasongspersonal.se).

START/PLATS
Vi önskar anställa omgående.Kontoret ligger i Gamla Stan, Stockholm.

ARBETSUPPGIFTER
Detta är en varierande tjänst med roliga och mycketviktiga arbetsuppgifter. Du hanterar våra kunder (hotell, restauranger, turistföretag)både genom att ta emot uppdrag och göra en uppdragsbeskrivning, kontakta potentiella anläggningar, intervjua våra kandidater (ofta i åldern 19-25 år) som en second opinion innan du skickar profilen till kunden, jobba med moderna rekryteringsverktyg, ta referenser på kunderoch kandidat vid fullgjort uppdrag, följa upp, skriva avtal, skicka faktura, jobba med sociala medier m m. Du behöver vara snabb, orädd och få saker ur händerna. Du behöver vara en doer snarare än en strateg.

UTBILDNING/ERFARENHET/EGENSKAPER
Gärna någon form av akademisk utbildning, men inte nödvändigt. Gärna stor erfarenhet av försäljning, rekrytering och besöksnäringen. IT-tekniskt mogensamtgrundkunskaper inomsocial marknadsföring med intresse förvilka trender och strömningar som gäller. Det är mycket viktigt att du har vilja, driv, lojalitet, tålamod ochentreprenörsförståelse. Du ärorädd, lösningsorienterad och snabbtänkt.

Gällande språklig kommunikation behöver man vara lite av en språkpolis, d v s noggrann och omsorgsfull med att stavning m m blir rätt i annonser, mail, dokumentation och samtal. Ålder spelar ingen roll.Det viktiga är inställningen till arbetet, teamet och uppgiften. Lojalitet, flexibilitet ochförståelse för att du kommer till en liten entreprenörsstyrd organisation som har för avsikt att växa och utvecklas under 2018-2019. En person som kanske känner att hens potential med stigande ålder inte nyttjas, som har haft en framträdande position, men nu inte fått en anställning på ett tag. Eller en ung förmåga som vill jobba i ett spännande start-upföretag.

Du kommer att aktivt jobba med varumärket Sasongspersonal.se


Vänligen sök endast via länken, vi tar INTE emot ansökningar per mail. Vi har även svårt att ta emot telefonsamtal, då vi totalt sett har 20-30 annonser ute för våra uppdragsgivare.