Projektmedarbetare i arbetshälsovetenskap

Högskolan i Gävle sätter människan i centrum och utvecklar kunskapen om en hållbar livsmiljö. Högskolan, som har 14 500 studenter, erbjuder mer än 50 olika utbildningsprogram och cirka 500 kurser inom humaniora, samhälls- och naturvetenskap samt teknik. På Högskolan arbetar 700 personer varav 500 är lärare och forskare. Högskolan har två forskningsprofiler: Hälsofrämjande arbetsliv och Byggd miljö.

Vid Akademin för hälsa och arbetsliv, Avdelningen för arbets- och folkhälsovetenskap finns tre utbildningsprogram: masters- och forskarutbildning i arbetshälsovetenskap samt utbildningsprogrammet folkhälsostrateg för hållbar utveckling. Därtill finns kurssamverkan med Mittuniversitetet kring masterprogram i hälsovetenskap samt fristående kurser och uppdragsutbildningar.

Avdelningens forskning inom arbetshälsovetenskap ligger på en erkänt hög internationell nivå, och är till en betydande del representerad av det excellenscentrum, Kroppen i arbete – från problem till potential, som Högskolan tilldelades 2009 av Forskningsrådet för hälsa, arbetsliv och välfärd (Forte). Forskningen rör såväl fysiska som psykosociala förhållanden i arbetslivet, och ägnas åt frågor både på individ- och organisatorisk nivå.

Vi söker nu en projektmedarbetare att ingå i forskningsprojektet "Jämställd arbetshälsa?
Genus, arbetsorganisation och fysisk belastning inom detaljhandeln". Projektet pågår under tre år. Anställningen är tillsvidare till en omfattning av 100 %. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde snarast möjligt eller enligt överenskommelse. Tjänsteställe är Gävle.

ARBETSUPPGIFTER
Projektet syftar till att förstå i vilken grad arbetsvillkor, arbetsuppgifter, arbetsbelastningar och belastningsbesvär skiljer sig mellan kvinnor och män inom detaljhandeln, i vilken grad bemanning, arbetsuppgifter, arbetsbelastningar och besvärsbild ändras över tid, och hur genusordningen på arbetsplatsen bidrar till nämnda förhållanden. Projektmedarbetaren kommer att driva projektet och dokumentera dess resultat i ett samarbete med andra forskare i projektgruppen, men med en stor grad av självständighet. Arbetet kräver således en hög grad av samarbetsförmåga, personlig lämplighet samt ansvarstagande och flexibilitet. I arbetet kan viss undervisning i arbetshälsovetenskap ingå enligt överenskommelse.

KVALIFIKATIONER
För anställningen krävs doktorsexamen eller motsvarande vetenskaplig kompetens inom arbetshälsovetenskap eller annat område av relevans för projektet. Den sökande måste ha en dokumenterad god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på både svenska och engelska, och i både vetenskapliga och publika sammanhang.

Särskilt meriterande är erfarenhet av att planera, driva och koordinera arbetslivsinriktade projekt som inkluderar mätningar av fysisk och mental belastning, samt praktisk erfarenhet av fältanknutet forskningsarbete.

ÖVRIGT
Välkommen med din ansökan senast den 6 mars 2017 märkt med ref nr HIG-STÖD 2017/102.

Ansökan ska åtföljas av styrkt meritsammanställning samt övriga handlingar du önskar åberopa.

Anställningen är knuten till projektet som löper under tre år.