Projektmedarbetare till projektet "Värmlands skolsamverkan", vikariat

Vill du vara med och göra skillnad på riktigt?

Kristinehamns kommun är sedan våren 2023 med i projektet Värmlands skolsamverkan. Vi söker nu en vikarie för en av våra projektmedarbetare.

"Projektets syfte är att förbättra förutsättningarna för elever att lyckas. Att fler elever ska bli behöriga samt göra medvetna val till gymnasiet"

Projektet syftar också till att förbättra samverkan mellan skola, socialtjänst, fritid, Region Värmland mfl. Ökad samverkan är en viktig del av främjande och förebyggande insatser till våra unga.

Insatser i projektet är t.ex. fördjupad kartläggning som underlag för individuellt stöd till unga som har eller som riskerar problematisk skolfrånvaro. Andra insatser är aktiviteter utanför skolan t.ex. fysisk aktivitet eller kulturell verksamhet. Projektet ska också utveckla frisk- och skyddsfaktorer i den fysiska och psykiska skolmiljön. Studie- och yrkesvägledning utifrån ett normkritiskt perspektiv och ett arbeta med system och uppföljning av frånvaro för tidig upptäckt är andra insatser i projektet. Insatserna ska ske i samverkan mellan ungdom, vårdnadshavare, skola och i vissa fall socialtjänst och fritid. Kompetenshöjande insatser till personal är även det en del av projektet.

Projektet koordineras centralt och består av nio delprojekt (ett i varje kommun). Varje kommun har egen projektledartjänst och arbetsgrupp som driver det lokala arbetet i enlighet med de lokalt upprättade tids- och aktivitetsplanerna. I Kristinehamns kommun riktar sig projektet till högstadieelever.

Projektägare: Verksamhetschef på Landa kulturskola och elevhälsostrateg på skolförvaltningen. Vårt mål är förutom att öka förståelsen för de olika faktorer som orsakar frånvaro, att sätta in insatser till eleverna utifrån deras behov samt öka aktiviteter som främjar närvaro samt att sprida dessa faktorer och insatser till övriga högstadieskolor i kommunen.

Projektet pågår under perioden 2023-04-01 - 2025-06-30.

Skolförvaltningens ansvarsområde omfattar verksamhet för barn från ett år till och med gymnasiet. Verksamheten omfattar skolstaben, förskola, grundskola, anpassad grundskola, gymnasieskola, anpassad gymnasieskola samt kulturskola.

ARBETSUPPGIFTER
Utöver det som redan nämnts som aktiviteter i projektet ovan ansvarar du som projektmedarbetare för att tillsammans med projektledare och styrgrupp på en organisatorisk nivå driva projektet framåt utifrån satta mål och beslutade aktiviteter.

Du som projektmedarbetare kommer att ha en samordnande och handledande roll i de etablerade nätverken.

Arbete med föräldrastöd samt föreläsningar gentemot professionella, vårdnadshavare och elever måste kännas bekvämt.

KVALIFIKATIONER
Du har en bakgrund som socionom, beteendevetenskaplig utbildning eller annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har lätt för att skapa relationer med vuxna såväl som unga och drivs av ett starkt barnperspektiv och vikten av likvärdighet. Du är strukturerad och har en stark egen drivkraft utifrån ditt engagemang och kunskap, samt har förmåga att jobba både utifrån egna initiativ och i samverkan med andra.

Du har en pedagogisk insikt och jobbar mot mål samt uppnår resultat. Du har förmågan att se helheter och drivs av ett arbete som leder till god kvalité.

Det är meriterande om du tidigare jobbat inom projekt samt har ett systematiskt arbetssätt.

God dokumentation- och analysförmåga krävs då projektet är inne i sin slutfas och detta innebär utvärdering, implementeringsarbete samt skrivande av slutrapport.

B-körkort är mycket meriterande

ÖVRIGT
Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra.

Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare.

Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.

Varmt välkommen med din ansökan!

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.

Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.